من هم العدوانيون السلبيون؟ يشير الخبراء إلى 3 علامات سامة

التعامل مع زميل في العمل سلبية عدوانية يمكن أن يمثل تحديًا ، لأن تكتيكاتهم غير المباشرة تجعل من الصعب تحديد افتقارهم للمبادرة بوضوح. قد يمتثل هؤلاء الأشخاص للطلبات على ما يبدو ، لكنهم يقاومون المتابعة بفعالية.

إن نهجه الدقيق وغير التعبيري يجعل من الصعب تمييز نواياه وآرائه الحقيقية. في هذه الحالات ، من المهم الحفاظ على التواصل مفتوحًا ، وتحديد توقعات واضحة والسعي لحل النزاعات بشكل بناء.

وفقًا لبحث أجراه ستيفان فالك ، مستشار القيادة المتخصص في علم النفس في مكان العمل ، فإن السلوك العدواني السلبي لديه القدرة على تلويث البيئة المعيشية.

هؤلاء الزملاء الذين يظهرون ميولًا عدوانية سلبية يمكن أن يشكلوا تحديًا كبيرًا لهم المنظمات ، نظرًا لأن لديهم القدرة على الظهور بمظهر منتِج ، ولكن في الواقع ، ليس لديهم اهتمام حقيقي بها مشاريع كاملة.

الشخصية السلبية العدوانية: كيف تتعرف عليها؟

النهج الفعال للتعامل مع زميل سلبي عدواني هو تحميلهم المسؤولية عن أفعالهم. من الشائع بالنسبة لهم التدخل في مشاريع الفريق لمصلحتهم الخاصة أو إبلاغ الإدارة بإنجاز المهام التي لم يتم القيام بها بالفعل.

يقترح فالك أنه عندما تدرك أنهم وافقوا على فعل شيء لكنهم لم يفعلوا ، فمن المهم مواجهتهم على الفور. وبالمثل ، إذا عبروا عن شيء ما لك وعن شيء مختلف لشخص آخر ، فيوصى بمخاطبتهم على الفور.

وفقًا للخبير ، فيما يلي السمات الثلاث للشخص السلبي العدواني:

إنه قلق بشأن الأشياء التي يصعب الوصول إليها

بسبب الانشغال المفرط بتصرفات الآخرين وتأثير ذلك على ديناميكيات السلطة في العمل ، غالبًا ما يكون الفرد ذو الميول العدوانية السلبية غير قادر على التركيز على مهامه الخاصة و المسؤوليات.

لا يحب وظيفته

وفقًا لفالك ، فإن الفرد الذي يتصرف بسلوك عدواني سلبي غير راضٍ بشكل عام عن عمله وقد يتخيل حتى ترك الشركة أو تقليل إنتاجيته.

ومع ذلك ، من المفارقات أن انعدام الأمن لديه يمنعه في كثير من الأحيان من البحث عن فرص عمل جديدة. يلاحظ فالك أنه عندما يتصل به أصحاب العمل الآخرون ، فمن المرجح أن يستجيب هذا الشخص بشكل سلبي.

لا يحب الأفكار الجديدة

بسبب عدم الأمان لديه ، يشعر الزميل السلبي العدواني بالتهديد من قبل الأفكار والمعرفة الجديدة. عند مواجهة مبادرات تقدمية لأشخاص آخرين ، فإنهم يبحثون عن طرق يمكن لتلك المبادرات من خلالها الإضرار بقاعدة قوتهم.

غالبًا ما تظهر اعتراضاتهم على هذه المبادرات على أنها عبارات مثل "لقد جربنا هذا من قبل ولم ينجح" أو "قد يبدو الأمر جيدًا ، لكنه لا يناسبني". نتيجة لذلك ، يميل إلى التردد في تقديم المساعدة للآخرين.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.