في مقابلة مع The Mirror في عام 2017 ، بيل جيتس ، الشريك المؤسس الرئيسي لـ مايكروسوفت، كشف عن السن المناسب لمنح الأطفال الهواتف المحمولة.
وفقًا لرجل الأعمال التكنولوجي ، لا يمكن للشباب امتلاك هواتفهم الذكية إلا عندما يبلغون 14 عامًا. حتى بيل جيتس طبق هذه القاعدة على تربية أبنائه الثلاثة الذين بلغوا السن القانونية الآن.
شاهد المزيد
هل الأفضل تناول البيض المسلوق على الغداء أم العشاء؟ تجد هنا
مع me-no-one-can: قابل النبات القادر على درء عيون الشر
كما قال الملياردير إن الأطفال فرضوا حدًا لاستخدام الأطفال ، حتى بعد ربح أجهزتهم.
وأوضح غيتس: "لقد حددنا وقتًا لا يكون بعده وقت للشاشة ، وفي حالتهم ، يساعدهم ذلك على النوم في ساعة معقولة".
بالإضافة إلى ذلك ، مُنع ورثة بيل جيتس من استخدام الهواتف المحمولة على المائدة أثناء الوجبات. يمكن استخدام الأجهزة فقط للدراسة والبحث عن المعلومات.
نصيحة قيمة
توصيات بيل جيتس بشأن استخدام الأطفال للهواتف الذكية بمثابة دعوة للاستيقاظ الآباء المعاصرين ، مع الأخذ في الاعتبار أن الشباب لديهم إمكانية الوصول إلى هذه الأجهزة أكثر وأكثر مبكر.
واحد دراسة استقصائية أجرتها شركة Influence Central
، الذي تم إصداره بواسطة اوقات نيويورك، إلى أن الأطفال يجرون حاليًا أول اتصال مع الهواتف الذكية في سن العاشرة في المتوسط.في هذه الفئة العمرية ، الأطفال ليسوا مستعدين بعد إدراكيًا للوصول غير المقيد إلى الأجهزة المحمولة مع الوصول إلى الإنترنت ، كما يحذر الخبراء الذين يرددون صدى بيل جيتس.
أخيرًا ، تشير الدراسة إلى أنه قبل تسليم الهاتف الخلوي لطفل (حتى أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا) ، يجب على الآباء طرح الأسئلة التالية على أنفسهم:
- ما مدى استقلالية أطفالي؟
- هل أطفالي "بحاجة" إلى الجهاز؟
- ما مدى مسؤوليتهم؟
- هل سيكونون مطيعين لقواعد الاستخدام المفروضة؟
- هل سيمتنعون عن إرسال الرسائل النصية أثناء الفصل ، وإزعاج الآخرين بمحادثاتهم ، وهل سيستخدمون وظائف النصوص والصور والفيديو بشكل مسؤول؟
- هل يحتاجون حقًا إلى هاتف ذكي يكون أيضًا جهاز الموسيقى ومشغل الفيديو ووحدة التحكم في الألعاب وبوابة الإنترنت؟
- هل يحتاجون إلى شيء يعطي معلومات عن موقعهم؟
- هل يمكنني تحمل النفقات التي أنشأها جهاز طفلي؟
اعتمادًا على إجابات هذه الأسئلة ، قد يقوم الآباء أو لا يسلموا أطفالهم هاتفًا ذكيًا عندما يحين الوقت.
تخرج في التاريخ وتكنولوجيا الموارد البشرية. شغوفًا بالكتابة ، يعيش اليوم حلم العمل باحتراف ككاتب محتوى للويب ، وكتابة مقالات في مجالات مختلفة وتنسيقات مختلفة.