أ الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) هو من بين الموضوعات الأكثر نقاشا اليوم ، وخاصة حول تأثيره على حياة الناس. وفقًا للأبحاث ، فإن العمال الذين يتعاملون بانتظام مع أنظمة الذكاء الاصطناعي هم أكثر عرضة للشعور بالوحدة.
الذكاء الاصطناعي والصحة العقلية
شاهد المزيد
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
آيفون 2007 الأصلي غير المفتوح يبيع ما يقرب من 200000 دولار ؛ يعرف...
دكتور. قرر بوك مان تانج ، الباحث الرئيسي في الدراسة ، التحقيق في هذه القضية وأجرى أربع محاكمات عبر الثقافات في الولايات المتحدة وتايوان وإندونيسيا وماليزيا.
ينبع اهتمامه بهذا الموضوع من خبرته السابقة في العمل مع الذكاء الاصطناعي في أحد البنوك الاستثمارية. تم نشر نتائج بحثه في مجلة علم النفس التطبيقي.
اليوم ، تتبنى العديد من الشركات برامج الذكاء الاصطناعي في عملياتها ، وتستفيد من التقنيات المتطورة مثل المساعدين الصوتيين و روبوتات المحادثة. بينما لا تزال هناك مخاوف العمال بشأن الأتمتة ، يبدو أن الذكاء الاصطناعي أصبح الاتجاه التجاري الجديد.
العمل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي له مزاياه ، لكن الباحثين وجدوا أن من المرجح أن يساعد الموظفون الذين يستخدمون هذه البرامج بانتظام زملائهم من العمل.
قد يكون هذا مرتبطًا بالشعور بالوحدة والرغبة في التفاعل الاجتماعي الذي يتمتع به هؤلاء الأشخاص.
أظهرت الأبحاث كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على أولئك الذين لديهم بالفعل مستويات عالية من القلق بشأن العلاقات الشخصية ، مما يؤثر على صحتهم العقلية. يتجلى هذا في الاستجابات المتزايدة عند استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي ، والتي تتميز بمشاعر التوتر والانشغال بالروابط الاجتماعية.
يمكن أن تكون هذه الاستجابات إيجابية ، مثل تقديم المساعدة ، وسلبية ، مثل الشعور بالوحدة والأرق.
في دراسة واحدة محددة ، أجريت على مدى ثلاثة أسابيع مع 166 مهندسًا من شركة طبية حيوية في تايوان، وجد أن العمال الذين تفاعلوا مع أنظمة الذكاء الاصطناعي بشكل متكرر كانوا أكثر عرضة للمعاناة من الوحدة والأرق وزيادة استهلاك الكحول بعد العمل.
من المهم أن تتذكر أن نتائج هذه الأبحاث تظهر فقط علاقة بين العمل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي ومشاعر الوحدة أو ردود الفعل الأخرى ، وليست علاقة سبب ونتيجة مباشرة.
ولتعزيز المزيد من التفاعلات البشرية الأصيلة ، اقترح تانغ أن تشمل التطورات المستقبلية في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي جوانب اجتماعية مثل زيادة الصوت البشري. قد يفكر أرباب العمل أيضًا في الحد من تكرار استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي وتزويد الموظفين بفرص للتفاعل الاجتماعي.