وفقًا للبيانات الحديثة من جمعية إدارة الموارد البشرية ، فإن العاملين في الجيل Zومن المرجح أن يقول جيل الألفية إنهم سيكونون منفتحين على الرومانسية في مكان العمل أكثر من الأجيال الأخرى.
أيضا وفقا للمسح ، ثلث العمال جيل الألفية ووافق الجنرال زيرز الأصغر سنا على ذلك مقارنة بـ 15٪ من العمال من جيل الألفية كبار السن من العمال ، و 27٪ من عمال الجيل X و 23٪ فقط من جيل طفرة المواليد والعاملين الأكبر سنًا قديم.
شاهد المزيد
هذه هي علامات الأبراج الأربع التي تحب العزلة أكثر من غيرها ، وفقًا لـ...
هناك بعض سلالات الكلاب تعتبر مثالية للناس...
وفقًا لفيليس هارتمان ، رئيس PGHR Consultora والمتخصص في الموارد البشرية المهنية:
"كان هناك تحول في السنوات الأخيرة ، مع نزوح بعض العمال الأكبر سنًا وزيادة في العمال الأصغر سنًا ، الذين يميلون إلى أن يكونوا أكثر مباشرة وصدقًا فيما يفكرون به."
كان هناك وقت كان فيه هذا النوع من العلاقات ممنوعًا تمامًا في مكان العمل. هذا لأنه يعتقد أن العلاقات الرومانسية في مكان العمل يمكن أن تؤثر سلبًا على الديناميكية للفريق وخلق بيئة عمل غير مريحة ، خاصة إذا انتهت العلاقة بشكل سيء. غير سارة.
وفقًا للمسح نفسه ، تم اكتشاف أن 40 ٪ من العمال قالوا إنهم يعتقدون أن الرومانسية في مكان العمل غير مهنية. بالإضافة إلى ذلك ، قال 18٪ من العاملين الذين لديهم علاقة عاطفية في العمل أنها أثرت سلبًا على حياتهم المهنية.
قال دي آن سانشيز ، مؤسس شركة DAS HR Consulting ، إن الشركات أكثر انفتاحًا على العلاقات. قال سانشيز: "إنهم أكثر وعيًا بهم". "إنهم لا يريدون أن يفقدوا موظفين جيدين ، لذا فإن السياسات التي اعتدنا أن تكون شيئًا فعلناه قبل 30 عامًا يتم تخفيفها."
ومن الأمثلة على الرومانسية الرومانسية بين شركة TJ Holmes و Amy Robach ، المضيفين السابقين لبرنامج "GMA3" ، الذين أجبروا على مغادرة ABC News بعد أن أصبحت علاقتهم علنية في نوفمبر. بالإضافة إلى هؤلاء ، استقال جيف زوكر من شبكة سي إن إن في فبراير 2022 بعد أن فشل في الكشف عن علاقة توافقية مع زميل له.
ينصح هارتمان من PGHR Consulting العمال الذين يفكرون في الدخول في علاقة رومانسية في مكان العمل من الأفضل أن تكون منفتحًا بشأن هذا الأمر مع الرؤساء ومع قطاع الموارد البشر.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
