أظهرت خدمة التعلم الصناعي الوطنية (سيناي) أن عدد العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في البرازيل قد تضاعف في آخر 15 عامًا. في عام 2006 ، كان هناك 4.4 مليون برازيلي في هذه الحالة. ومع ذلك ، في عام 2021 ، تم حساب 9.3 مليون ، مما يولد زيادة إجمالية قدرها 110.6 ٪.
نرى أيضا: يرى Irish Gen Z المزيد من الفوائد من العمل عن بعد والهجين أكثر من Gen X.
شاهد المزيد
10 مهن صاعدة لتراقب سوق العمل
ألاغواس تفوز بأول درجة ماجستير مهنية في التربية الخاصة
زيادة العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا
تستخدم البيانات معلومات من قائمة المعلومات الاجتماعية السنوية (RAIS). وهي تظهر أن الزيادة في كبار السن من العمال كانت أكبر من عدد الوظائف التي تم إنشاؤها. بعد كل شيء ، في نفس الفترة من التحليل ، نما مخزون العمالة فقط 38.6 ٪. أي أن نمو البرازيليين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاملاً كان 3 أضعاف عدد الوظائف الرسمية.
بما في ذلك الاحتلال في سوق الوظائف، نمت أيضًا. في عام 2006 ، احتل الأشخاص في هذه الفئة العمرية 12.6٪ من السوق ، بينما ارتفعت هذه الحصة في عام 2021 إلى 19.1٪. ووفقًا للدراسة ، فإن "مشاركة هذه المجموعة في مخزون الوظائف الرسمية نمت بنسبة 51.6٪ في هذا العقد ونصف العقد".
إعادة التأهيل المهني
التحدي الكبير الذي أبرزه الخبراء هو أن هؤلاء الأشخاص قد يجدون صعوبة في التكيف مع التقنيات والديناميكيات الجديدة ، على سبيل المثال. لذلك ، تدعي Senai أن الحكومة بحاجة إلى دراسة وتطبيق تدابير لإعادة تدريب العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا.
تظهر المؤسسة أيضًا أن هذه الزيادة التي لوحظت حتى عام 2021 هي اتجاه. تتنوع أسباب ذلك ، ولكن من المفترض أن تكون الحاجة إلى زيادة الدخل العامل الرئيسي.
العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 لديهم المزيد من النساء
لا يزال معظم العمال البالغين من العمر 50 عامًا من الذكور ، لكن مشاركة النساء زادت أكثر من مشاركة الرجال. هذا صحيح في التجارة والخدمات كما هو الحال في الصناعة.
كانت مناطق الشمال والغرب الأوسط هي المناطق التي أظهرت أكبر اتجاه تصاعدي ، على الرغم من أن النمو كان معممًا في جميع أنحاء الأراضي الوطنية.