تسريح جماعي للعمال في ميتا

في تشرين الثاني (نوفمبر) 2022 ، طردت شركة Meta 11 ألف شخص دفعة واحدة ، ووفقًا لرئيس الشركة ، مارك زوكربيرغ ، فإن التسريح الجماعي للعمال لن يتوقف عند هذا الحد. الآن ، تعتزم الشركة تسريح 10000 موظف آخرين.

سيتم طرد أكثر من 10000 عامل من ميتا

الشركة القيمة ، المالكة لشبكات التواصل الاجتماعي الشهيرة للغاية مثل Facebook و WhatsApp و Instagram ، ويهدف الآن إلى فصل أكثر من 10 آلاف موظف بهدف إعادة هيكلة الشركة. وفقًا لما قاله الرئيس التنفيذي لشركة Meta نفسه ، من المهم أن تظل متيقظًا لعدم الاستقرار الاقتصادي العالمي الذي يجب أن يستمر لفترة طويلة حتى الآن.

"هذا هو الجدول الزمني الذي يجب أن تتوقعه: في الأشهر المقبلة ، سيعلن قادة المؤسسات عن خطط إعادة الهيكلة التي تركز على تسوية مؤسساتنا ، قال زوكربيرج في رسالة موجهة إلى موظفيه وإلى مدونة الشركة الخاصة "إلغاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة وتقليل معدلات التوظيف لدينا". شركة.

بالنسبة له ، سيستمر عدم الاستقرار الاقتصادي لسنوات عديدة وتحتاج الشركة إلى التكيف مع هذا الواقع الجديد. لذلك ، بالإضافة إلى طرد الآلاف من الأشخاص ، سيغلق Facebook ، على سبيل المثال ، حوالي 5000 وظيفة مفتوحة ولم يتم شغلها بعد.

الهدف إعادة الهيكلة

وفقًا لإيداع SEC ، تدعي Meta أنها توقعت تخفيضات في نفقات عام 2023 ، والتي تتراوح من 86 مليار دولار إلى 92 مليار دولار.

بالنسبة لمارك زوكربيرج ، سيكون عام 2023 عامًا يركز على الكفاءة ، ولهذا فإن جولة أخرى من التسريحات الجماعية ضرورية المعلنة ، والتي تتبع نفس النمط الذي حدث في نوفمبر ، مسؤولة عن خفض حوالي 13 ٪ من الموظفين في شركة.

يقول الرئيس التنفيذي للشركة أن عام 2023 سيكون العام الذي تصبح فيه Meta "مؤسسة أقوى وأكثر مرونة".

التغييرات في عمل الشركة

إذا كان الهدف هو أن تصبح أكثر مرونة ، بالنسبة إلى زوكربيرج ، فلا يكفي طرد الموظفين من المشاريع التي لم تعد مهمة للشركة ، ولكن ، بالترافق مع هذا ، يصبح من الضروري تقليل طبقات الإدارة الوسيطة ، بحيث يكون من الممكن اتخاذ قرارات مع المزيد رشاقة.

قال زوكربيرج: "ستنفذ المنظمة الأصغر حجمًا أولوياتها القصوى بشكل أسرع".