وفقًا للمعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE) ، سجلت البرازيل 96.5 مليون عامل حتى شهر أبريل. من بينها ، يعمل 36.4 ٪ على نظام سيليستا، وهو ما يمثل 35.2 مليون عامل محفظة موقعة.
اقرأ أيضا: هل كنت تعلم؟ يحق لـ CLT زيادة الراتب كل عام
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
ووفقًا للمسح ، يعمل 12.5 مليون شخص في السوق الخاص ، لكن بدون عقد رسمي ، و 25.5 مليون عاملون يعملون لحسابهم الخاص. من بين هؤلاء ، يتم تعويض العديد من خلال الفاتورة ، مع فتح CNPJ كصاحب مشروع صغير فردي (MEI). انتهى هؤلاء العمال ليصبحوا كيانات قانونية (PJ) لتقديم الخدمات لصاحب العمل.
الاختلافات بين الطريقتين
أولئك الذين يعملون مع التسجيل من قبل CLT يحق لهم الحصول على إجازة ، الراتب الثالث عشر ، FGTS، علاوة الراتب ، والإشعار المسبق ، وإعانة البطالة ، بالإضافة إلى المزايا الأخرى التي يكفلها القانون. في المقابل ، لا يتمتع العمال الذين يعملون ككيانات قانونية ويصدرون الفواتير عبر MEI بالضمانات نفسها.
من خلال تشريعات العمل ، فإن العامل الذي يصدر الفواتير ليس لديه علاقة عمل مع الشركة ، لأن الشخص يقدم خدمة فقط.
مزايا للشركة
عند إجراء تحليل ، يبدو أن التعاقد مع كيان قانوني مفيد للشركات ، لأنه ، وبالتالي ، تمكنوا من الادخار بسبب انخفاض الرسوم عند مقارنتها بتلك المدفوعة لـ موظفي CLT.
يقول ماثيوس هورستمان سيرافيم ، المسؤول عن قسم الموارد البشرية في شركة استشارات تكنولوجيا المعلومات Nativa ، إن هذا النوع من التوظيف قد يكون قد ولّد العديد من التزامات العمل والضمان الاجتماعي.
"المؤشرات الرئيسية لطلب علاقة عمل هي: مراقبة ساعات العمل ، التبعية للتفوق والحصرية في تقديم الخدمة وتتطلب التواجد الدائم في مكان قال.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.