ا eSocial هو نظام تحتاج فيه الشركات إلى جمع كافة المعلومات من العاملين ، مثل بيانات التسجيل ، التعاقدية ، والرواتب ، والصحة والسلامة في العمل ، وإرسالها إلكترونيا إلى الهيئات حكومة. الهدف هو تبسيط وتوحيد التزامات الشركات فيما يتعلق بمعلومات العمل ، الضرائب والضمان الاجتماعي ، بالإضافة إلى ضمان قدر أكبر من الشفافية والرقابة من قبل الهيئات الحكومية. تم إطلاق هذه المبادرة في عام 2014.
لهذا السبب ، يتم إرسال معلومات عن عمليات العمل من خلال الإصدار الجديد من نظام إمساك الدفاتر لن يُسمح بالرقمنة الخاصة بالضرائب والضمان الاجتماعي والتزامات العمل (eSocial) إلا اعتبارًا من اليوم الأول أبريل. يمكن استخدام الإصدار القديم فقط حتى 19 مارس ، وهو الموعد النهائي لأصحاب العمل للانتقال من الإصدار S-1.0 إلى الإصدار المحدث S-1.1.
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
أهمية eSocial
مع eSocial ، تحتاج الشركات إلى التكيف والاستعداد لتلبية متطلبات المشروع ، وتنفيذ عمليات وأنظمة جديدة لضمان الإرسال الصحيح للمعلومات. كما تسعى المبادرة إلى تسهيل الامتثال للالتزامات القانونية والضريبية ، والحد من البيروقراطية والتكاليف على الشركات فيما يتعلق بتوفير المعلومات.
يعد eSocial إلزاميًا للشركات من جميع الأحجام والقطاعات ، وقد يؤدي عدم الامتثال للالتزامات إلى غرامات وعقوبات من قبل الوكالات الحكومية. لذلك ، من المهم أن تكون الشركات على دراية بمتطلبات المشروع والاستعداد لتنفيذ التغييرات اللازمة للتكيف مع النظام.
تم إنشاء eSocial من خلال مشروع مشترك بين الوكالات الحكومية الفيدرالية البرازيلية ، بما في ذلك دائرة الإيرادات الفيدرالية ووزارة العمل والتوظيف و INSS (المعهد الوطني للضمان الاجتماعي) ، ووزارة الضمان الاجتماعي و Caixa Econômica Federal.
تم تطوير eSocial بالشراكة مع الشركات والمحاسبين والمهنيين من مختلف المجالات ، بهدف التأكد من أن النظام يلبي احتياجات الشركات وسهل الاستخدام. ليستخدم.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
