يمكن أن يكون البحث عن وظيفة عملية صعبة ومرهقة ، ومن الضروري أن تكون على دراية بـ الأعلام الحمراء لتجنب الفرص غير الملائمة والمشاكل المستقبلية المحتملة.
في هذه المقالة ، نقدم لك 8 علامات تحذيرية يجب أن تأخذها في الاعتبار عند البحث عن وظيفة.
شاهد المزيد
هل الأفضل تناول البيض المسلوق على الغداء أم العشاء؟ تجد هنا
مع me-no-one-can: قابل النبات القادر على درء عيون الشر
1. وظائف ذات توصيف وظيفي غامض أو غير مكتمل
إذا كان الوصف الوظيفي غير واضح أو أغفل معلومات أساسية ، فقد يشير ذلك إلى نقص التنظيم أو الشفافية من جانب الشركة. انتبه للأوصاف التي لا تفصّل المسؤوليات أو المتطلبات أو المزايا المعروضة.
2. الرواتب والمزايا أقل من متوسط السوق
إذا كانت الشركة تقدم أجوراً ومزايا أقل بكثير من المتوسط بالنسبة للوظيفة أو الصناعة ، فقد يكون ذلك علامة على أنها لا تقدر موظفيها. ابحث عما هو نموذجي للدور والصناعة ، واستخدم هذه المعلومات للتفاوض على شروط عادلة.
3. عملية التوظيف غير المهنية
يمكن أن تشير عملية التوظيف سيئة التنظيم ، مع وجود محاورين غير مستعدين أو تأخيرات أو نقص في التواصل ، إلى وجود شركة غير منظمة وتعكس ما سيكون عليه العمل هناك. انتبه لهذه التفاصيل وفكر فيما إذا كانت البيئة المناسبة لك.
4. ارتفاع معدل دوران الموظفين
يمكن أن يكون معدل الدوران المرتفع علامة على عدم رضا الموظف أو نقص فرص النمو أو مشكلات الإدارة. ابحث عن الشركة واطلب معلومات حول معدل الاحتفاظ بالموظفين أثناء المقابلة.
5. سمعة الشركة السلبية
يمكن أن توفر المراجعات السلبية من الموظفين الحاليين أو السابقين نظرة ثاقبة لثقافة الشركة. تحقق من مواقع المراجعة مثل Glassdoor وتحدث إلى المطلعين على الصناعة للحصول على فكرة أوضح عن سمعة الشركة.
6. الضغط لقبول العرض بسرعة
إذا كانت الشركة تضغط عليك لقبول عرض عمل دون وقت كافٍ للنظر فيه ، فقد تكون هذه علامة على أنهم يحاولون إخفاء شيء ما. خذ دائمًا الوقت الكافي لمراجعة العرض بعناية والتفاوض على الشروط إذا لزم الأمر.
7. قلة فرص النمو والتطور
يمكن للشركات التي لا تستثمر في تطوير موظفيها أن تحد من نموها المهني. أثناء المقابلة ، اسأل عن فرص التدريب وتنمية المهارات والمسارات الوظيفية للحصول على فكرة عما يمكن توقعه.
8. بيئة العمل السامة
تشمل علامات بيئة العمل السامة عدم الاحترام وضعف التواصل والمنافسة المفرطة وسوء الإدارة. انتبه إلى كيفية تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض وكيفية تعامل الإدارة مع المرؤوسين.
عند البحث عن وظيفة ، من الضروري أن تكون على دراية بالعلامات الحمراء التي قد تشير إلى مشاكل مستقبلية. ضع في اعتبارك العلامات المذكورة أعلاه وكن مستعدًا لطرح الأسئلة أثناء المقابلة لضمان حصولك على فرصة مناسبة ومرضية.
