إذا لديك واحدة شركة وتسعى لتوظيف متدربين ليكونوا جزءًا منها ، فأنت بحاجة إلى مراقبة ما إذا كانت الخطة المهنية المقدمة تتماشى مع توقعاتهم. إن تعيين متدرب هو أكثر بكثير من مجرد منحهم فرصة عمل ، حيث إنه من الضروري تقديم المعرفة والمساعدة في تطورهم كمحترفين.
اقرأ أكثر: فرص التدريب الداخلي والمتدرب مفتوحة للطلاب والخريجين
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
إذا كنت تريد حقًا إحداث تغيير في حياة الطالب ومهنته ، فعليك أن تكون على دراية بملف تعريف شباب اليوم. يقول الكثير من الناس إنهم لا يفهمون الجيل Z ، لأنهم يبحثون عن أشياء محددة ولا يترددون في السعي وراء الفرص التي تناسبهم بشكل أفضل. حتى لا يفقدوا المواهب المحتملة ، يجب على رواد الأعمال فهم ما يبحثون عنه في الوظائف الشاغرة للتدريب.
وفقًا لشركة Deloitte ، التي أجرت استبيانًا للشباب ، فإن معظمهم (70٪) يبحثون عن وظائف في الشركات ذات البرامج ذات التنمية المنظمة. أظهر استطلاع أجرته Creditas أن 48 ٪ من الشباب يبحثون عن فرص للنمو وخطة وظيفية.
لتهيئة بيئة مواتية لتنمية هؤلاء الشباب ، من المهم للشركات أن تستثمر في الحوافز و التدريب بحيث يكون للنموذج العقلي الذي يسعى إليه هؤلاء المتدربون تأثير إيجابي على حياتهم الروتينية والمهنية منهم.
لهذا الغرض ، لدى Academia do Universitário بعض المنتجات التي تركز على تنمية الشباب المتدربين الذين يساهمون في تدريب وتأهيل أولئك الذين يسعون إلى التطور داخل السوق من العمل. ربما تكون هذه خطوة أولى رائعة لتأمين المواهب الجديدة لشركتك.
إذا كنت ترغب في المساهمة في إضفاء الطابع المهني على الشباب الذين يأتون إليك ، شجع تدريبهم ، ومنحهم وقتًا للعمل حتى يتمكنوا من التطور ، وبالتالي ينتهي بهم الأمر إلى التفكير في نتائجك شركة.
بالنسبة للطلاب الذين يرغبون في البدء في التطور بشكل احترافي ، سيكون هناك يوم 11 أغسطس حدثًا مجانيًا تكريما ليوم الطالب. هذه شراكة بين Estácio و Academia do Universitário ، وسوف تجلب العديد من المهنيين لمساعدة الشباب الذين يبحثون عن التدريب على المهارات الشخصية وإدارة الوقت.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.