التسريب البريد الإلكتروني بطريق الخطأ تسرب إلى المدير أثناء العمل

ا مشاركة الشاشة شائعة بشكل متزايد في بيئات العمل. ومع ذلك ، من المهم للغاية اتخاذ بعض الاحتياطات حتى لا تكون المعلومات الشخصية أو غير المرغوب فيها كذلك مشتركة ، وبالتالي تجنب المواقف الوسط التي قد تسبب النزاعات أو سوء الفهم في بيئة العمل. عمل.

يشارك الموظف عن طريق الخطأ اقتراح وظيفة

في منشور بتاريخ رديت، أفادت إحدى المصممات بأنها جزء من فريق مكون من أربعة موظفين وأنه في اجتماع التزمت بـ خطأ في الكشف عن أمور شخصية لرئيسه ومجموعته: كان الأمر يتعلق بقبول جديد عمل.

وقع الحادث في اجتماع مع رئيسه وفريقه حيث كانوا يقومون بتقييم بعض حلول التصميم. اقترح زميلك في الفريق حلاً للمشكلة التي كانوا يبحثون عنها ، فقد كانت إحدى ميزات Gmail مشابهة لما يحتاجون إليه.

نظرًا لأنها كانت تشارك شاشتها بالفعل مع المتعاونين معها ، لم تتردد في الوصول إلى بريدها الإلكتروني للتحقق من المورد المعني. ومع ذلك ، عند الوصول إلى بريده الإلكتروني ، لم يدرك أنه حسابه الشخصي ، وليس حسابًا احترافيًا.

انتهى هذا الأمر بالتسبب في مشاركة الموضوعات الشخصية ، حيث كانت هناك رسائل بريد إلكتروني غير مقروءة في صندوق الوارد الخاص به ، ولم يترك موضوعها مجالًا للشك. سطر الموضوع "عرض العمل" و "شكرًا لك على قبول عرضنا! يسعدنا أنك تريد الانضمام إلى شركتنا "أوضحت موضوعها.

بعد أن أدرك خطأه ، حاول على الفور فتح علامة تبويب جديدة للوصول إلى البريد الإلكتروني الصحيح وإغلاق الصفحة السابقة التي تحتوي على رسائله الشخصية.

على الرغم من عدم إظهار أي شخص للرسائل ، إلا أنه ليس من الممكن أن تكون متأكدًا بنسبة 100٪ أن رئيسك وزملائك لم يروا رسائل البريد الإلكتروني ، بعد كل شيء ، عندما تشارك شاشة ، يكون الميل هو التطفل على الشاشة بأكملها ، لذلك هناك ، نعم ، احتمال أن يكون هذا حصل.

تسبب هذا الموقف برمته في الكثير من الانزعاج ، لأن الموظفة لم تكن تنوي رئيسها و اكتشف زملائها مغادرتها الشركة بهذه الطريقة ، رغم شعورها بالذنب حيال ذلك الموقف.

لماذا تولى الموظف الوظيفة الجديدة؟

وأوضحت أنها قبلت هذه الوظيفة الجديدة بحماس شديد ، حيث أن الوظيفة الشاغرة الجديدة أكثر ملاءمة لنوع العمل الذي تريد القيام به. نظرًا لأنه لم يوقع حتى الآن عقدًا لوظيفته الجديدة ، لم يقدم إشعارًا مسبقًا لرئيسه الحالي.

لذلك بقي الأمل في ألا يتم ملاحظة رسائلها وأن يكون رئيسها شفافًا معها. حول هذا الموضوع حتى يكون فراقهما وديًا ، لأنها في الحقيقة لم تكن تريده أن يكتشف ذلك. مثله.