يتمتع الجيل Z بتقارب أكبر مع سوق الشركات الناشئة مقارنة بالأجيال السابقة

الى الشركات الناشئة يتزايد احتلالهم للفضاء في البرازيل ، وفي السنوات الأخيرة ، جذبت انتباه أولئك الذين بدأوا رحلتهم في سوق الوظائف.

يبدو أن شباب الجيل Z قد وجدوا تقاربًا مع هذا النوع من الأعمال ، معظمهم كفرصة عمل وبعضهم حتى كشكل من أشكال الاستثمار.

هذا التقارب مفهوم إلى حد ما ، حيث أن نموذج العمل له علاقة كبيرة بالجيل الجديد ، الذي يتناسب بشدة مع تطور التقنيات والإبداع والابتكار والتفاؤل. كما يبدو أن غياب التسلسل الهرمي يرضي هذه المجموعة.

العديد من الشركات الناشئة لديها القادة الشباب، مما يجعل الجيل يتعرف أكثر على الشركات ، حيث أن قادتهم أقرب إلى أفكارهم. بشكل عام ، هؤلاء الشباب معتادون أكثر على السرعة والفورية ، والتي ربما لم تكن الأجيال السابقة معتادة عليها.

أظهرت بعض الأبحاث أن ملف تعريف جيل ض الشباب، تجمع الكثير مع ريادة الأعمال ، وبسبب علاقتهم الحميمة مع البيئة التكنولوجية ، يحلم الكثير منهم بفتح شركة ناشئة خاصة بهم.

وفقا للمادة هوية الجيل Z في إدارة الشركات الناشئة

، تم العثور على العديد من العناصر بين رواد الأعمال الشباب. من بينها: الاندفاع والشجاعة والفورية والتفاؤل وتذوق التحديات والقدرة على تعدد المهام وغيرها الكثير.

لكن كل هذا التقارب لا يضمن النجاح. على سبيل المثال ، وفقًا لبيانات من كتاب المستثمر علي تماسب ، يبلغ متوسط ​​عمر مؤسسي الشركات الناشئة الذين وصلوا إلى مليارات الدولارات في أعمالهم 34 عامًا.

لكن لا شيء يمنع الشباب من الاستثمار في أحلامهم. يوجد اليوم العديد من الحوافز لأولئك الذين يرغبون في السير في هذا الطريق ، ومع العديد من الصفات فمن الممكن أن ينجحوا.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.