كانت البرازيل تعاني من مشكلة كبيرة فيما يتعلق بالوصول إلى وظيفة. في الواقع ، بالإضافة إلى ما يقرب من 12 مليون عاطل عن العمل في الربع الأول من عام 2022 في البلاد ، كان الوضع كذلك. تزداد الأمور سوءًا عندما يتعلق الأمر بنقص التدريب والوصول إلى الموارد الرقمية لـ جودة.
في الواقع ، يعتبر 29٪ فقط من البرازيليين مؤهلين ، و 26٪ مؤهلين جزئيًا ، و 25٪ عمليا خارج كل ما يتعلق بالعالم الرقمي ، باستخدام 1٪ فقط من الموارد ، و 20٪ بالكامل غير مستعد.
شاهد المزيد
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
آيفون 2007 الأصلي غير المفتوح يبيع ما يقرب من 200000 دولار ؛ يعرف...
بهذه الطريقة ، من المفهوم أن ثلث العمال ، في البرازيل وفي العالم ، يخافون يفقدون وظائفهم للآلة، في ضوء الفجوة الكبيرة القائمة ، والناجمة عن الفشل في التدريب المهني. "الشيء المهم هو تدريب نفسك والبحث عنها المؤهلات المهنية ولا تتوقع أن تقوم الشركة بذلك نيابة عنك "، أوضح المتخصصين. بالإضافة إلى ذلك ، تشير بعض الاستطلاعات إلى أن 70٪ من المهنيين ذوي المهارات التي يقدّرها السوق هم أكثر عرضة للرضا عن المهن التي يعملون بها.
ومع ذلك ، من الغريب أم لا ، فإن الأشخاص الذين يشعرون بالتهديد من التكنولوجيا ليسوا من كبار السن. وفقا للمسح ، 38٪ من الأشخاص الذين ولدوا حتى عام 1997 ، فإن
الجيل Z، يخشون أن يتم استبدالهم بالروبوتات في وظائفهم ، مقابل 19٪ فقط من الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1946 و 1964 ، كثيري الإنجاب. أي أن الجيل Z هو الأكثر خوفًا من نقص التدريب التكنولوجي من جانب أرباب العمل ، حيث يشكلون 44٪ ، مقابل 29٪ من جيل الطفرة السكانية.جغرافية وكاتبة زائفة (أو غير ذلك) ، أبلغ من العمر 23 عامًا ، من ريو غراندي دو سول ، محب للفن السابع وكل ما يتعلق بالتواصل.
