أظهر استطلاع أجرته Tale CEO Summit أن 42٪ من الرؤساء التنفيذيين يؤمنون بمخاطر الذكاء الاصطناعي (AI). في الواقع ، أظهرت الدراسة أن هؤلاء الأشخاص يعتقدون أن التكنولوجيا يمكن أن تدمر البشرية في غضون السنوات العشر القادمة.
نرى أيضا: تتضمن Google الذكاء الاصطناعي في تطبيقات Workspace ؛ Gmail والمستندات والعروض التقديمية هي في المقام الأول
شاهد المزيد
يواجه مطعم مأكولات تايلاندية دعوى قضائية بعد معاناة زبون...
المناقصات العامة: الحكومة الاتحادية تأذن بفتح أكثر من 3...
لا يزال وفقًا لنفس الاستطلاع ، من أولئك الذين يؤمنون بالقوة التدميرية للذكاء الاصطناعي ، يعتقد 8٪ أن هذا يمكن أن يحدث في السنوات الخمس المقبلة. لا يزال هناك 34٪ يتوقعون الدمار في أقل من 8 سنوات.
بالنسبة لـ 54٪ من الرؤساء التنفيذيين الذين تمت مقابلتهم ، لن يكون الذكاء الاصطناعي قادرًا على التسبب في أي ضرر للبشرية. هذا يعني أن الناس سيجدون طرقًا للحد من المدى الذي يمكن أن تذهب إليه التكنولوجيا بشكل مستقل.
وقع قادة الأعمال إعلان
تأتي هذه النتائج في أعقاب بيان وقعه العديد من قادة صناعة الذكاء الاصطناعي ، العلماء والشخصيات العامة ، يسلطون الضوء على مخاطر وقوع حدث "انقراض" ناتج عن تطوير الذكاء الاصطناعي.
تم التوقيع على البيان من قبل أفراد مثل الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، سام التمان ، وجيفري هينتون ، شخصية بارزة في المجال. أكدت توقيعات هؤلاء الأشخاص على الوثيقة على حاجة المجتمع لاتخاذ تدابير استباقية للتخفيف من المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
لكن ماذا يمكن أن يحدث؟
بالنسبة لهؤلاء القادة ، يمكن أن يتسبب الذكاء الاصطناعي في الشرور التالية:
الذكاء الخارق الجامح
إذا وصلت تقنية متقدمة للغاية إلى مستوى ذكاء أعلى من البشر ولم يتم التحكم فيها بشكل صحيح أو منظمة ، يمكن أن تتخذ قرارات بناءً على أهدافها الخاصة التي يمكن أن تتعارض مع المصالح البشر. هذا يمكن أن يؤدي إلى أعمال ضارة للإنسانية ؛
أخطاء البرمجة أو التحيز
يتم بناء الذكاء الاصطناعي وتدريبه من قبل البشر ، مما يعني أنه عرضة للخطأ البشري. إذا كانت هناك أخطاء برمجية ، أو تدريب غير كاف ، أو تحيز مدمج في الخوارزميات ، يمكن للذكاء الاصطناعي اتخاذ قرارات ضارة أو إدامة الظلم الاجتماعي ؛
التبعية المفرطة والبطالة الجماعية
نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي أصبح أكثر تقدمًا وقدرة على أداء المهام التي كانت تتطلب في السابق عمالة بشرية ، فقد تكون هناك زيادة في الأتمتة واستبدال الوظائف.
إذا لم يكن هناك انتقال مناسب إلى طرق جديدة للعمل أو أنظمة الدعم الاجتماعي ، فقد يؤدي ذلك إلى البطالة التباين الاقتصادي الشامل والكبير.
