تسبب جائحة Covid-19 في تغييرات كبيرة في المتجر من العمل ، لا تزال العديد من الشركات تكيف معاييرها وممارساتها للتكيف مع واقع ما بعد الجائحة. إحدى هذه الشركات هي Google ، التي أعلنت مؤخرًا عن تغيير في سياسة التوظيف الخاصة بها. تطلب المجموعة من موظفيها مشاركة مكاتبهم ومعداتهم مع زملائهم الآخرين.
يثير هذا التغيير بعض المخاوف بين الموظفين ، الذين يتساءلون عن الأمان والخصوصية في بيئة عمل مشتركة. شاهد المزيد عن هذا التغيير غير المتوقع.
شاهد المزيد
خبر سار: Lacta تطلق لوح الشوكولاتة Sonho de Valsa e Ouro...
نبيذ برازيلي يفوز بجائزة التسمية في حفل توزيع جوائز الأوسكار...
سياسة Google الجديدة
تحقق من الأسباب التي دفعت Google إلى اعتماد هذه السياسة الجديدة في مكاتبها:
ما بعد الجائحة
تخضع Google ، إحدى أكبر شركات التكنولوجيا في العالم ، لتغيير كبير في سياسة عملها. بعد سلسلة من عمليات التسريح وسط الوباء ، تطلب المجموعة من موظفيها مشاركة المكاتب والمعدات مع زملاء آخرين.
سياسة جديدة
"الحداثة" هي محاولة لتحسين استخدام المساحات المكتبية لتقليل التكاليف على الشركة. على الرغم من أن هذا قد يبدو قرارًا صارمًا ، إلا أن Google ليست صاحب العمل الوحيد الذي اتخذ هذا النهج.
تتبنى العديد من الشركات حول العالم سياسات مماثلة لتوفير المال على الإيجار والمعدات المكتبية.
رد فعل الموظف
لا يرحب جميع الموظفين بالتغيير الذي تفرضه Google. يشعر الكثير منهم بالقلق بشأن صحة وسلامة مساحات العمل المشتركة ، خاصة وأن مخاطر الإصابة بـ Covid-19 لا تزال قائمة. يخشى البعض من أنها قد تزيد من خطر العدوى وتؤثر على الإنتاجية.
المساهمون الآخرون قلقون بشأن الخسارة خصوصية واحتمال حدوث صراعات شخصية عند مشاركة أماكن العمل. يشعر الكثيرون أن تغيير السياسة يعد خطوة إلى الوراء عن ثقافة العمل التعاوني والمرن التي طورتها Google في السنوات الأخيرة.
التغييرات للمستقبل
تعد سياسة مشاركة الطاولات الجديدة مثالاً على العديد من التغييرات التي تحدث في الوسط بسبب الأزمة. مع استمرار الشركات في البحث عن طرق لتوفير المال حتى تتمكن من التكيف مع بيئة جديدة للغاية ، فمن المحتمل أن تظهر المزيد من التغييرات والتحديات في المستقبل. الأمر متروك لأصحاب العمل والموظفين للعمل معًا لإيجاد الحلول التي تلبي احتياجات الجميع.