تعلم كيفية التعامل مع الزملاء الذين يريدون التحكم في بيئة العمل

هل سبق لك أن عشت مع زميل في العمل يبدو أنه يريد التحكم في كل شيء وكل شخص؟ يمكن أن يسبب هؤلاء "الحراس في مكان العمل" القلق وعدم الراحة في مكان العمل.

نرى أيضا: الوظائف التي لن يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي ، وفقًا لـ OpenAI

كاتي ديسيلس ، أستاذة السلوك التنظيمي في جامعة تورنتو ، كندا ، خبيرة في الصراع والعاطفة والأخلاق والعدوان. في عام 2017 ، تعاونت في تأليف المقال "الحراس في العمل: تحليل تواتر موظفي الفارس الأسود".

بالنسبة إلى DeCelles ، يميل الحراس إلى اعتبار أنفسهم أكثر أخلاقية من الشخص العادي. في حين أن الكثيرين يتشاركون في هذا التصور ، فإن هذه السمة أكثر بروزًا وصلابة في الحراس في أماكن العمل.

حتى لو لم يكونوا رؤسائك ، فإنهم يتصرفون كما هم. هؤلاء الأشخاص لديهم رغبة حقيقية في الحصول على نوع من السيطرة أو السلطة على الآخرين ، مما قد يؤدي إلى خلق بيئة عمل غير مريحة للكثيرين.

ومع ذلك ، يشير الخبير إلى أن هناك استراتيجيات للتعامل مع شخصيات مثل "دوايت من المكتب" وتقليل التوتر وعدم الراحة التي يمكن أن تسببها.

غطِ قواعدك لحماية نفسك من "الحراس في مكان العمل"

من المهم أن تكون واضحًا مع الشخص المسؤول عليك بشأن أي موقف يمكن أن يساء تفسيره أو استخدامه ضدك.

على سبيل المثال ، إذا كنت لا تستطيع حضور اجتماعات معينة بشكل منتظم ، وضح مع مديرك السبب وتأكد من أن ذلك جيد.

وبهذه الطريقة ، إذا ذكر الزميل الحارس الأمر ، فسيتم إبلاغ رئيسه بالفعل وسيكون قادرًا على التدخل.

تحدث مباشرة مع الزميل غير الملائم

في بعض الأحيان ، قد لا يدرك الحارس في مكان العمل مقدار تعليقاته باستمرار على عمله. في هذه الحالات ، لا بأس في تقديم شرح موجز وغير رسمي.

على سبيل المثال ، إذا قمت بإجراء ملف مهمة بطريقة يشعرون أنها خاطئة ، يمكنك ببساطة أن تقول شكرًا لك على المساعدة ولكن أخبرهم أن مديرك وافق على كيفية قيامك بذلك. وبالتالي ، فإنك تعزز استقلاليتك وسلطتك على مسؤولياتك.

تحدث إلى زملاء آخرين حول هذا الموضوع

إذا استمر سلوك الأقران الحارس ، فمن المحتمل أن يكون أقران آخرون قد لاحظوه أيضًا. تحدث معهم لمعرفة ما إذا كانوا يشاركون نفس التجارب.

إن معرفة أنك لست وحدك في هذا الموقف يمكن أن يساعد في تعزيز حالتك عند التعامل مع الموارد البشرية. إن تقديم نمط من السلوك بدلاً من نزاع شخصي بسيط سيجعل قضيتك أكثر قوة.

"دوايت" مكان العمل

تذكر أنه بمرور الوقت ، يميل الناس إلى إدراك أن ملف شخصية ترتبط سلطة الحارس بنفسه أكثر من ارتباطها بالآخرين. بالكاد يكسب هذا النوع من السلوك المودة والتعاطف.

لذلك لا تدع ذلك يؤثر على ثقتك بنفسك واستمر في التركيز على عملك. في النهاية سيدرك الناس من هو "دوايت" الحقيقي وسيتم تجاهل ادعاءاته.