موظف سابق يحذف آلاف الملفات بعد أن أدرك أن الشركة طردته

شارك رجل تجربته في منشور Reddit بعنوان "لقد حذفت للتو آلاف ساعات العمل من وظيفتي القديمة".

وصف كيف أدرك أن صاحب عمله السابق استمر في استخدام العمل الذي أنشأه ، حتى بعد أن قيل له إنه غير مؤهل بما يكفي للوظيفة.

من الشائع لمعظم الشركات إبلاغ موظفيها الجدد بأن أي عمل تم إنشاؤه خلال جدول العمل تعتبر ملكية فكرية للمنظمة. ومع ذلك ، يبدو أن العديد من الموظفين السابقين لا يعرفون كيفية التعامل مع هذه الفكرة.

موظف مصور سابق تمرد على الشركة التي يعمل بها

ادعى موظف سابق أنه أنتج حوالي 50 مقطع فيديو يوميًا ، على الرغم من تلقيه رواتب أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور. أوضح الفرد أنه عمل بصفته أ مستقل، بعقد مرن ، وكان في وضع مالي يائس ، مما جعله يعمل بجد للحصول على مثل هذه المكافأة الصغيرة.

وبحسب رواية الموظف السابق ، كان عبء العمل شديدًا للغاية ، ووصفه بـ "الجنون". على الرغم من ذلك ، تمكن من تلبية مطالب الشركة لمدة ستة أشهر.

بالإضافة إلى الأجور المنخفضة ومتطلبات العمل الهائلة ، وصفت العاملة بالقطعة بيئة المكتب بأنها "مريرة" و "شريرة".

حتى أنه اتهم الإدارة بإثارة المشاكل بين الموظفين من أجل الترفيه الخاص بها. ساهمت هذه الجوانب الإضافية لبيئة العمل في تجربته السلبية خلال الفترة التي عمل فيها.

في محاولة لجعل المديرين يفهمون راتبه وتعديله ، قارن الرجل راتبه بمعايير الصناعة لإبراز أنه كان يتقاضى أجرًا منخفضًا.

ومع ذلك ، ولدهشته ، بعد ساعات فقط من تقديم عرضه ، تم طرده من قبل الشركة ، مدعيا أنه لم يكن "يبذل الجهد".

على الرغم من ادعائه تقديم بيانات واضحة ربطت حملاته على وسائل التواصل الاجتماعي بزيادة المبيعات ، إلا أن تم إبلاغ الموظف أن محتواهم لم يكن له التأثير المطلوب ، وبالتالي لم يعد هناك حاجة إليه من اجل الشركة.

هذا الخبر جعل الرجل غاضبًا للغاية وسخطًا. بالإضافة إلى ذلك ، واجه صعوبات في العثور على عمل في الأشهر التالية ، مما أدى إلى تفاقم وضعه.

أدى الجمع بين التقليل من قيمة عمله والنضال من أجل إيجاد فرصة مهنية جديدة له إلى حالة من الإحباط والاستياء.

ماذا حدث بعد التسريح؟

بعد ثلاث سنوات من فصله من قبل الشركة التي كرس نفسه لها بشكل مكثف ، الموظف السابق كان يتصفح Google Drive الخاص به ورأى مجلد المحتويات الذي شاركه مع شركة. عند الوصول إلى المجلد ، رأى أن 18 شخصًا يستخدمون جميع أعماله على وسائل التواصل الاجتماعي.

شعر الموظف السابق بالغضب ، وقد صُدم عندما اكتشف أن الشركة التي طردته كانت لا تزال تستخدم الخدمة السحابية التي دفعها لنفسه. بدافع من الإحباط ، قرر التصرف.

حفظ جميع ملفاتك على محرك أقراص محلي على جهاز الكمبيوتر الخاص بك وحذف المجلد بشكل حاسم عبر الإنترنت ، وبالتالي منع صاحب العمل السابق من الوصول إلى أي موارد فيديو ، بما في ذلك المشاريع في تقدم.

الانتقام لا يكتمل أبدا

من المهم ملاحظة أن حذف ملفات الشركة يمكن أن يؤدي إلى عواقب قانونية إذا لم يتم ذلك بعناية. بموجب قانون الولايات المتحدة ، يمكن لاتفاقية الاختراع أن تفرج عن جميع الحقوق للابتكارات التي تم إجراؤها خلال فترة التوظيف.

لذلك ، فإن إتلاف ملفات وبيانات الملكية عمدًا عند المغادرة قد يكون مخالفًا للقانون.

من ناحية أخرى ، من المفهوم أن الموظف السابق يعتبر أنه من غير المسؤول للشركة الاستمرار في الاستخدام التخزين السحابي الذي ليس له خاصية للاحتفاظ بأي وثائق متعلقة بـ عمل. بعد إنهاء خدمته ، لا يلتزم الموظف السابق بالدفع والاحتفاظ بسجلات الشركة.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.