هذا هو السؤال الذي لا يجب طرحه في مقابلة عمل.

ليس جديدًا أن مقابلة العمل هي واحدة من أكثر المراحل التي يخشى منها أولئك الذين يتنافسون على الوظيفة الشاغرة المتنازع عليها كثيرًا. بعد كل شيء ، قد يكون هذا هو المفتاح لضمان التوظيف الخاص بك ، لكن كل هذا يتوقف على أدائك كمضيف. من بين المواقف المختلفة التي لا يُنصح بها للمخاطرة بفرصتك ، ستكتشف اليوم ما لا يجب أن تسأل عنه في مقابلة عمل.

هذا السؤال قد يعرضك لخطر قبولك في الوظيفة الشاغرة

اكتشف الآن ما يدور حوله:

السؤال

سواء أثناء مقابلة العمل أو في نهايتها ، من الأفضل ترك سؤال واحد جانباً وهو: اسأل عن سياسة العمل عن بعد للشركة.

أصبح العمل عن بعد ، أو "المكتب المنزلي" ، طريقة أكثر شيوعًا للعمل بعد الوباء ، حيث كان بديلاً أكثر أمانًا للجميع ، لكن الأمور تغيرت الآن.

منذ أن تمكنا من البدء في التغلب على "الوضع الطبيعي الجديد" ، بدأنا في العودة إلى "الوضع الطبيعي القديم" من خلال العمل وجهًا لوجه ، وهو ما تفضله الشركات.

سيناريو العمل عن بعد

اليوم ، يقتصر العمل عن بعد على وظائف محددة في مجالات نشاط مختلفة ، حيث يمكن أن يكون في كثير من الأحيان خيارًا أكثر قابلية للتطبيق.

في مجال البرمجة ، على سبيل المثال ، نمت شعبية العمل عن بعد أكثر فأكثر ، لأنه يضمن للشركات المدخرات دون المساس بالكفاءة.

ومع ذلك ، من منظور عام ، يعتبر العمل من المنزل بشكل متزايد خيارًا ثانيًا من قبل الشركات.

هذا لا يعني أنه تم تجاهل هذه الفئة الحرفية تمامًا ، مع أخذ مثال البرمجة المذكورة أعلاه ، ولكن قد يكون من الأفضل تجنب السؤال عن الموضوع بشكل مباشر.

متى تسأل؟

بعد المقابلة ، عندما يتم استدعائك للمضي قدمًا في عملية الاختيار ، فقد يكون الوقت مناسبًا لسؤال المزيد عن هذه الوظيفة الشاغرة.

أيضًا ، لا تنسَ حليفك الأعظم: الإنترنت. يمكنك محاولة البحث عن مزيد من المعلومات حول الشركة لمعرفة ملف تعريف الأداء المفضل لديك.