يمكن أن يضمن السؤال الحاسم في مقابلات العمل التوظيف الفوري

ناتالي فيشر ، محترفة موارد بشرية أمريكية سابقة ، تعمل الآن كمدربة مهنية. يساعد المتقدمين على وظائف التواصل ونقل قيمتها والفوز بمناصب رفيعة المستوى.

نرى أيضا: الشاب يرفع راتبه بنسبة 40٪ مع مهنة جديدة تعلّمها على موقع يوتيوب مجانًا

تمكنت المدربة من زيادة راتبها بمقدار 60 ألف دولار في بحث واحد عن وظيفة ، وهنا تشارك بعض النصائح حول كيفية الاستعداد لمقابلة عمل.

أهمية طرح الأسئلة ذات الصلة أثناء مقابلة العمل

يمكن أن يمثل التحضير لمقابلة عمل تحديًا. بصفتها مدربًا مهنيًا له تاريخ في مساعدة العديد من الأشخاص للوصول إلى رواتب عالية ، حددت ناتالي أحد أكثر الأخطاء شيوعًا التي يرتكبها المرشحون: عدم طرح الأسئلة ذات الصلة.

غالبًا ما يصبح المرشحون مهووسين بإعطاء الإجابات الصحيحة. ومع ذلك ، فأنت لا تريد أن تكون الشخص الذي لا يستطيع الكلام عندما يتوقف مدير التوظيف مؤقتًا في نهاية المقابلة ويسأل ، "هل لديك أي أسئلة لي؟"

تقول المدربة إن هناك سؤالًا واحدًا على وجه الخصوص وهي تخبر الناس دائمًا أن يسألوا في مقابلات العمل وقد ذكر البعض ذلك أنها ساعدتهم في الحصول على عرض على الفور: "إذا كان الموظف الجديد يمكنه إنجاز شيء يثير إعجابك ، فماذا سيكون؟ سوف يكون؟"

وفقًا لناتالي ، يوضح هذا السؤال أنك استراتيجي وتفكر في المستقبل. من خلال القيام بذلك ، تظهر لصاحب العمل المحتمل أنك لا تكتفي بالقيام بالحد الأدنى فقط ، ولكنك على استعداد لبذل جهد إضافي.

أيضًا ، ينقل هذا السؤال الثقة الكافية لاستخدام لغة مرحة ومسترخية. يخجل الكثير من الناس من إظهار الشخصية أثناء المقابلة ، لكن هذه فرصة للتميز.

بناء حوار واعد واستكشاف الفرص والأهداف خلال المقابلة

في بعض الأحيان ، قد لا يعرف مدير التوظيف كيفية الإجابة على هذا السؤال ، مما يترك مجالًا للمناقشة وتخيل ما يمكن أن يكون ممكنًا إذا تم تعيينك.

لذلك ، ينصح المدرب بالاستفادة القصوى من هذه الفرصة ، حيث عادة ما يبتسم مدير التوظيف خذ لحظة ، وشارك أهداف الشركة الحالية وكيف سيكون أداء المرشح المثالي (أو حتى التغلب على التوقعات).

عند الرد ، تنصح ناتالي بمشاركة الخبرات حيث حققت أهدافًا مماثلة في الماضي. "إذا لم تصل إلى مثل هذا الهدف الصعب بعد ، اطرح أسئلة إضافية توضح لك الحماس لتحقيق ذلك ، أو إذا كان أي شخص في الفريق قد حقق بالفعل هذا الهدف وما الذي جعله كذلك ناجحًا ".

انتبه إلى العلامات ، وقم بتقييم مدى التقبل والتوقعات أثناء المقابلة

بعد ذلك ، يشرح المدرب سبب امتلاكك للمهارات اللازمة ، وتذكر: كن على دراية بعلامات التحذير أثناء المقابلة. يمكن أن يكشف رد فعل مدير التوظيف أيضًا الكثير عن بيئة العمل.

إذا كان رد فعلهم سلبًا على هذا السؤال ، فقد يشير ذلك إلى أنهم غير منفتحين على التفكير الإبداعي من جانب المرشح. توضح ناتالي: "يمكن أن يعني هذا بيئة ذات فرص قليلة للنمو".

بهذا المعنى ، يشير المدرب إلى أنه إذا وضعوا أهدافًا غير واقعية ، فقد يشير ذلك إلى أ البيئة التي تتطلب الكثير من الموظفين أو لديها توازن ضعيف بين العمل والحياة شباب.

أخيرًا ، تحذر ناتالي: تذكر أن المراجعة لا يقوم بها صاحب العمل فقط لتحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة. تحتاج أيضًا إلى أن تسأل نفسك: "هل سأكون سعيدًا في هذه الشركة؟".