الوظيفة عبارة عن مجموعة من الأنشطة لتحقيق هدف بشكل عام وقد تُدفع أو لا تُدفع. الوظيفة هي نشاط يتم تنفيذه من أجل كسب الدخل.
على الرغم من كونها كلمات ذات معاني مختلفة ، فإن معظم الناس يستخدمون "العمل" و "الوظيفة" كمرادفات. ومع ذلك ، بشكل خاطئ ، لأنها لا تشير فقط إلى "تجارة" شخص ما.
ما هي الوظيفة؟
العمل هو مجموعة الأنشطة المرتبطة بالأهداف والاعتراف الشخصي.
في هذا المعنى ، لا يتعلق الأمر مباشرة بالمكاسب المالية فحسب ، بل بالإنجازات الشخصية التي يحققها الفرد من خلال تحقيق الأهداف والغايات.
يرتبط العمل ارتباطًا وثيقًا بنمو الفرد. بل قد تكون مصحوبة برغبة في المساهمة بشيء ما للعالم. إنها أيضًا طريقة لاكتساب المهارات وتحسينها ، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لاتخاذ المبادرات واتخاذ القرارات والانضمام إلى مجموعات ذات أهداف مشتركة.
الإنسان مهيأ للعمل منذ الصغر بأول عمل مدرسي. لقد حرض هؤلاء بالفعل على أن القيام بعمل ما يجلب مكافآت تتجاوز تلك المرتبطة بالمال.
مثال على العمل غير المأجور هو العمل التطوعي. في ذلك ، يقدم الفرد الخدمات ويكمل الأنشطة بدافع الإيثار ، مع رغبة بسيطة في تحسين العالم بطريقة ما.
ما هي الوظيفة؟
التوظيف هو الوظيفة التي يشغلها الفرد في شركة تقدم مدفوعات مقابل أداء الوظائف المستحقة. وبهذا المعنى ، فهي طريقة لكسب الدخل من خلال الأنشطة التي يتم تنفيذها.
نظرًا لأنهم يرتبطون عادةً بشركة ، فإن الفرد الموظف يعرض العمل مقابل المال. ومع ذلك ، قد لا يشعر نفس الشخص بالسعادة الكاملة لما يفعله ، فالدور هو مجرد وظيفة. بمعنى آخر ، طريقة لكسب الدخل.
في مرحلة ما من الحياة ، سيكون لكل شخص تقريبًا وظيفة.
قد يكون الشخص الذي تحبه حقًا في العمل ، أو فقط لدفع النفقات و / أو استخدام الأموال للاستثمار في الدورات التدريبية وأشكال التحسين الأخرى. هذا هو الحصول على وظيفة في النهاية.
من الجدير بالذكر أن الوظيفة يمكن أن تكون أيضًا وظيفة.
على سبيل المثال ، الشخص الذي يحب الطبخ يحصل على وظيفة طاه في مطعم محبوب للغاية لديه وظيفة. وذلك لأنها تطور أنشطتها وفقًا لما تسعى إليه من أجل نموها الشخصي والمهني. ولا يزال يتقاضى أجرًا مقابل ذلك.
انظر أيضا الفرق بين:
- رئيسه وقائده
- المهارات الناعمة إنها مهارات صعبة
- المهارة والكفاءة
- الفعالية والكفاءة والفعالية
- الرأسمالية والاشتراكية
