البطالة الهيكلية هو الاسم الذي يطلق على فقدان العمل وانقراض المهن بسبب التغيرات الهيكلية في الاقتصاد أو في الإنتاج ، خاصة فيما يتعلق بالتحديث التكنولوجي وإدماج الأتمتة في عملية الإنتاج والحياة كل يوم. إنه نوع من البطالة نهائية ، والتي تتطلب من العامل مؤهلاً أفضل لإعادة اندماجه في سوق العمل. عندما لا يحدث هذا ، يكون الاتجاه هو زيادة السمة غير المنظمة.
نرى أيضا: الثورة الصناعية - استبدال العمل الصناعي بالعمل الصناعي
مواضيع في هذا المقال
- 1- ملخص عن البطالة الهيكلية
- 2 - ما هي البطالة الهيكلية؟
- 3- أمثلة على البطالة الهيكلية
- 4 - ما هي اسباب البطالة الهيكلية؟
- 5 - ما هي عواقب البطالة الهيكلية؟
- 6- الفروق بين البطالة الهيكلية والبطالة الدورية
- 7- البطالة الهيكلية في البرازيل
- 8- البطالة أنواع أخرى
ملخص عن البطالة الهيكلية
تقابل البطالة الهيكلية فصل الأفراد وفقدان الوظائف نتيجة التغيرات الهيكلية في عملية الإنتاج والاقتصاد.
السبب الرئيسي للبطالة الهيكلية هو أتمتة مراحل الإنتاج والتحديث التكنولوجي لمختلف مهام الحياة اليومية.
إنه نوع من البطالة الدائمة (أو الدائمة).
ومن عواقبه زيادة السمة غير المنظمة والعمالة الناقصة ، بسبب صعوبة عودة العمال إلى السوق الرسمية.
إنه نوع من البطالة نما في البرازيل في العقود الأخيرة.
البطالة الهيكلية هي مجرد نوع واحد من أنواع البطالة ، والتي يمكن أن تكون أيضًا ظرفية أو طبيعية أو موسمية.
لا تتوقف الان... هناك المزيد بعد الإعلان ؛)
ما هي البطالة الهيكلية؟
البطالة الهيكلية هي نوع من البطالة تتميز فقدان أو انقراض الوظائف نتيجة التغيرات الهيكلية في النظام الاقتصادي والإنتاجي ، أو في عملية الإنتاج ، أو في اقتصاد إقليم أو داخل شركة.
أكثر يرتبط بشكل شائع بالتقدم التكنولوجي بشكل عام، الأمر الذي يؤدي إلى دمج التقنيات الجديدة في عملية الإنتاج والأتمتة الكاملة أو الجزئية للإنتاج وتنفيذ المهام اليومية. في هذا السياق ، البطالة تميل إلى أن تكون نهائيةوبالتالي هناك حاجة إلى إعادة تكيف الفرد حتى يتمكن من إعادة اندماجه في سوق العمل.
أمثلة على البطالة الهيكلية
يمكن رؤية البطالة الهيكلية في تحديث الاتصالات ، الأمر الذي جعل بعض المهن بالية. واحدة من هذه المهن هي المشغل أو العامل، شغل الأشخاص المسؤولين عن تحويل المكالمات وتقديم المعلومات عبر الهاتف لمن يتصلون على لوحة التبديل. حاليًا ، مع الهواتف المحمولة والوصول إلى الإنترنت في أي مكان ، يقوم المستخدم بنفسه بهذه الوظائف.
والمثال الأكثر تكرارا هو ميكنة عمليات الإنتاج في الحقل ، مثل الزراعة والحصاد. في العديد من العقارات الريفية ، يتم تنفيذ جميع الإجراءات التي تتم في الحقول بواسطة الآلات ، مما يلغي الحاجة إلى العمل البشري في الحقل وتسبب في انقراض بعض الوظائف. يمكننا أن نذكر أيضًا إزالة جامعي الحافلات، تم استبدالها بالتذاكر الإلكترونية التي تفرج تلقائيًا عن البوابات الدوارة ، ومؤخراً الدفع عن طريق الهاتف الخلوي.
ما هي أسباب البطالة الهيكلية؟
السبب الرئيسي للبطالة الهيكلية هو أتمتة عملية الإنتاج و ال اعتماد تقنيات جديدة في مختلف مراحل الإنتاج، سواء في صناعة أو في أنشطة القطاعات الأولية والثالثية ، مما يؤدي إلى استبدال العمل البشري بعمل آلة واحدة أو عدة آلات.
من وجهة نظر صاحب العمل ، يجعل هذا التحول العمل أكثر كفاءة مع المساعدة في تقليل تكاليف الإنتاج. لكن من وجهة نظر العامل ، يؤدي إدخال الآلات إلى فقدان العمل ، وفي كثير من الحالات ، إلى انقراض بعض الوظائف. في هذا الصدد، تميل المؤهلات المنخفضة للعمال إلى أن تكون عاملاً مشددًا مما يجعل من الصعب عليهم إعادة توظيفهم في وظائف أخرى.
ال تحديث الحياة اليومية و ال حوسبة المهام، وهي خصائص الفترة التقنية والعلمية الحالية التي نعيشها ، هي أيضًا من بين أسباب البطالة الهيكلية في العالم الحديث.
وبالمثل ، فإن ظهور العولمة و ال التحولات الناتجة عن النظام الاقتصادي والمالي الدولي أدخلت مطالب جديدة واحتياجات إنتاجية أدت إلى إعادة تنظيم عدة قطاعات من الاقتصاد ، مما أدى إلى بطالة هيكلية.
ما هي عواقب البطالة الهيكلية؟
البطالة الهيكلية لها سلسلة من النتائج التي تؤثر بشكل رئيسي على تعداد السكان. نسرد أدناه بعض تأثيرات هذه الظاهرة:
زيادة معدل البطالة العام ؛
زيادة الطلب على الوظائف الشاغرة الجديدة ، التي غالبًا ما تكون غير موجودة ؛
عدم القدرة على إعادة استيعاب القوى العاملة المسرحين ؛
نمو السمة غير المنظمة والعمالة الناقصة وعدد العاملين لحسابهم الخاص ؛
قدر أكبر من الفقر وتعميق الاختلافات الاجتماعية;
فقدان نوعية الحياة للفرد الذي تم طرده ؛
زيادة عدد المحبطين العاطلين عن العمل والذين لا يبحثون عن بديل في السوق.
اقرأ أيضا: العمل غير الرسمي - سمة من سمات عمليات التحول في سوق العمل
الفروق بين البطالة الهيكلية والبطالة الدورية
تختلف البطالة الزوجية عن البطالة الهيكلية في أسبابها ومدتها. ولدت من القضايا الظرفية ، البطالة الدورية مساعد للأزمات الاقتصادية أو السياسية أو الصحية التي يتم تثبيتها على نطاق إقليمي أو وطني أو عالمي والتي تؤدي إلى تسريح العمال وإغلاق الشركات وتعليق الخدمات وخفض التكاليف وعواقب أخرى.
على عكس البطالة الهيكلية ، البطالة الدورية تميل إلى أن تكون مؤقتة، مع إعادة الوظيفة أو إعادة التوظيف بعد إعادة التوازن الظرفية.
البطالة الهيكلية في البرازيل
البطالة الهيكلية نمت بشكل ملحوظ في البرازيل في العقود الثلاثة الماضية، لا سيما من التسعينيات فصاعدًا ، مدفوعة في البداية بتوسيع الأتمتة الصناعية ثم تعميقها لاحقًا بسبب الصعوبة التي يواجهها العديد من العمال ، وهي العثور على وظيفة جديدة وإعادة إدخالها رسميًا المتجر.
تتنوع أسباب ذلك ، أهمها هو المؤهلات المهنية المنخفضة. وفقًا لتقرير بي بي سي نيوز من عام 2021 |1| ، مستوى البطالة الهيكلية في البرازيل مؤخرًا يتجاوز بالفعل البلدان المتقدمة.
مع توسع البطالة الهيكلية في البرازيل ، لوحظ نمو معدل الأشخاص الذين يبحثون عن من خلال العمل غير المستقر أو غير الرسمي ، لا يزالون يعملون لحسابهم الخاص ، مما أدى إلى توسيع هذه الفئة في بلد.
أنواع البطالة الأخرى
البطالة الهيكلية والبطالة الدورية ليستا البعدين الوحيدين لهذه الظاهرة. لا يزال هناك نوعان آخران من البطالة.
البطالة الطبيعية أو الاحتكاكية: يتوافق مع بطالة عرضية أو مؤقتة ، تُنسب عمومًا إلى الأشخاص الذين يبحثون عن الوظيفة الأولى أو أولئك الذين تم تسريحهم أو إنهاء خدمتهم مؤخرًا والذين يبحثون عن وظيفة جديدة مهنة.
البطالة الموسمية: يتوافق مع البطالة التي تحدث بفاصل زمني معين وتؤثر على قطاعات معينة ، مثل السياحة، في نهاية موسم الذروة ؛ التجارة ، بعد التوظيف المؤقت لفترات الطلب المتزايد ، مثل التواريخ التذكارية ؛ و ال الزراعة، عندما ينتهي حصاد محصول معين ويتم تسريح العمال.
درجات
| 1 | كارانا ، التايلانديين. يقول الاقتصاديون إنه حتى بعد الأزمة التي أحدثها الوباء ، سيكون هناك 10 ملايين عاطل عن العمل في البرازيل. بي بي سي نيوز البرازيل ، 23 يوليو. 2021. متوفرة هنا.
بواسطة بالوما جيتارارا
معلم الجغرافيا
هل ترغب في الإشارة إلى هذا النص في مدرسة أو عمل أكاديمي؟ نظرة:
جيتارا ، بالوما. "البطالة الهيكلية"؛ مدرسة البرازيل. متوفر في: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm. تم الوصول إليه في 16 يوليو 2022.
