عند الحديث عن شخصية الحاكم ، يجب أن نشير أولاً إلى أن هذا النوع من المناصب التنفيذية أقدم بكثير من ظهور أنظمة جمهورية واتحادية. في العصور القديمة ، كان للممالك والإمبراطوريات العظيمة شخصية إداريين جديرين بالثقة نفذوا أعمال الحكومة المركزية وحلوا القضايا العاجلة. في هذا الجانب ، كان للمحافظين دور أساسي في تبسيط العملية الإدارية وإنفاذ القوانين.
بالنظر إلى التنظيم السياسي للأمم والحضارات المختلفة ، يمكننا أن نرى أن منصب الحاكم ظهر تحت أسماء أخرى بمرور الوقت. في البرازيل Contemporâneo ، يتم وضع مكتب الحاكم باعتباره القائد الأعلى للسلطة التنفيذية لدولة اتحادية. كرئيس ، يجب أن يمثل دولته في أهم الأمور السياسية والإدارية والقانونية التي تتعلق بمصالح المنطقة نفسها.
تستمر ولاية حاكم البرازيل أربع سنوات ويمكن تمديدها لفترة متساوية إذا أعيد انتخابه بالتصويت المباشر. في الولايات المتحدة ، يعتمد اختيار الحاكم على التصويت من مجموعة من المندوبين الذين يمثلون نية التصويت لمنافس معين. على الرغم من أنها ليست ديمقراطية ، إلا أن للصين حكامها أيضًا. في هذه الحالة ، يتم تعيين كل منهم من قبل رئيس الدولة.
في النظام السياسي البرازيلي ، يتمتع الحاكم بالاستقلالية في تنظيم أمانة عامة تتعامل مع أكثر القضايا تنوعًا في ولايته. بصفته رئيسًا للجمهورية ، يتمتع بالاستقلالية في اتخاذ العديد من القرارات والعرض مشروعات قوانين الولاية ، طالما أنها لا تنتهك المبادئ التي يفرضها الدستور الفيدرالية. إذا لم يدير الشؤون المالية لولايته بشكل جيد ، فيمكن محاكمة الحاكم بجريمة عدم شرعية.
من الناحية العملية ، يؤسس العمل الحكومي عملية لامركزية السلطة السياسية قادرة على تسريع مختلف القضايا السياسية والاقتصادية والاجتماعية على المستويين الإقليمي والمحلي. على الرغم من فائدتها ، فإن ممارسة منصب الحاكم يمكن أن تخلق حالات من الصراع السياسي ، عندما لا تتبع أو تتفق مع المبادئ التوجيهية للحكومة المركزية. على هذا النحو ، يجب أن يكون الحاكم قادرًا على الموازنة بين مطالب ولايته ومطالب الاتحاد.
بقلم راينر سوزا
تخرج في التاريخ
