معنى الالتزام (ما هو ، المفهوم والتعريف)

التزام هو اسم مذكر يعني فعل وسط أو حل وسط مع شخص ما أو شيء من هذا القبيل.

كلمة الالتزام تأتي من المصطلح اللاتيني التزام، مما يدل على فعل الوعد المتبادل. لهذا السبب ، الالتزام مرادف للالتزام والمتطلب مسؤولية من جانب من يرتكب. على سبيل المثال: اضطر المصنع إلى الإغلاق لأن العمال لم يكن لديهم فكرة عن الالتزام.

يمكن لأي شخص إظهار الالتزام في العديد من المجالات. في علاقة الحب ، من المهم أن يكون لديك التزام من كلا الجانبين ، حيث يوجد جهد لجعل الأشياء تعمل بأفضل طريقة ممكنة.

وفقًا للمتحدث أوجينيو موسك ، فإن الالتزام هو نتيجة خمسة عوامل: الإعجاب والاحترام والثقة والعاطفة والألفة.

الالتزام التنظيمي

يعد الالتزام في العمل مهارة ذات قيمة عالية في الشركات ويشير إلى الارتباط المؤسسي بين الشخص والمؤسسة.

يلتزم العامل الذي يظهر التزامًا مهنيًا بإنجاز المهام الموكلة إليه ، ويركز على الأشياء المهمة حقًا. العامل الملتزم بالشركة مخلص ، يعرف ذلك الثقافة التنظيمية واعمل على نجاحك. من الصعب للغاية الحصول على التزام من العامل إذا لم يكن هناك التزام التحفيز، ولهذا السبب يجب على قادة المنظمة تحفيز العاملين لديهم ، من أجل خلق الرغبة في الالتزام لدى موظفيهم.

يشير بعض المؤلفين إلى وجود ثلاثة مستويات أو سلاسل من الالتزام بين المنظمة والعاملين:

• التزام مؤثر: يلتزم العامل لأن لديه علاقة عاطفية مع الشركة ويريد البقاء فيها ؛

• الالتزام الفعال: يحدث لأن موظف الشركة يدرك أنه يحتاج إلى مكافأة راتب ، وسوف يتضرر إذا ترك الشركة ؛

• الالتزام المعياري: في هذه الحالة ، يوجد الالتزام لأن الموظفين يفهمون أنهم مجبرون على البقاء في المنظمة.

من المهم التأكيد على أنه يمكن أن يتعايش أكثر من مستوى واحد من الالتزام في كل عامل.