القيمة المضافة هو تعبير عن نطاق اقتصاد، انشأ من قبل كارل ماركس وهو ما يعني جزءًا من قيمة القوة العاملة التي ينفقها عامل معين في الإنتاج والتي لا يدفعها رب العمل. يمكن أيضًا تصنيفها على أنها زيادة في الدخل على النفقات.
قوة عمل العامل (التي يعتبرها ماركس أيضًا كسلعة) لها نفس قيمة الوقت أن العامل يحتاج إلى إنتاج ما يكفي لتلقي راتبه وضمان عيش أسرته. على الرغم من ذلك ، غالبًا ما تكون قيمة هذا الوقت أقل من إجمالي القوة العاملة. يُعرف الفرق بين هاتين القيمتين باسم القيمة المضافة.
هذه النظرية الماركسية هي نقد واضح للرأسمالية ، مما يشير إلى الاستغلال الرأسمالي لـ العمال ، حيث كانت الأجور المدفوعة تشكل نسبة صغيرة من المبلغ المعادل لما كان أنتجت. تم استخدام هذه النظرية من قبل مختلف أعضاء البروليتاريا بهدف الحصول على أجور أفضل.
يمكن أيضًا تصنيفها على أنها الفرق بين الراتب الذي يتقاضاه الموظف وقيمة العمل الذي أنتجه.
بمعنى أنه لا علاقة له بالاقتصاد ، يمكن أن تشير القيمة الزائدة إلى شيء أو شخص له قيمة ، ويمثل ميزة. مثال: إنه لاعب ممتاز ، إنه رصيد حقيقي لفريقه.
القيمة الزائدة النسبية والمطلقة
دعونا نرى ما يلي
مثال: في صناعة النسيج ، يحتاج العامل إلى 4 ساعات فقط في اليوم لإنتاج سلع تساوي راتبه الشهري. وبالتالي ، بافتراض أن يوم العمل اليومي يحتوي على 8 ساعات ، في الشهر الذي يحتوي على 22 يوم عمل ، يحتاج العامل إلى 11 يومًا فقط لإنتاج قيمة معادلة لراتبه. على الرغم من ذلك ، لا يمكنه العمل سوى 11 يومًا في الشهر أو 4 ساعات في اليوم ، ويجب عليه الاستمرار في الإنتاج. يذهب الربح المحقق من عملك في الساعات المتبقية إلى رئيسك في العمل ويتم تعيينه كـ القيمة المضافة. وفقًا لماركس ، يشير هذا المثال إلى فائض القيمة المطلقة.ال فائض نسبي القيمة يشير إلى زيادة الإنتاجية من خلال العمليات التكنولوجية المتقدمة. هذا يعني أن الآلات الجديدة تعمل على تحسين عملية الإنتاج ، مما يجعل من الممكن إنتاج المزيد من السلع في وقت أقل ، مما يؤدي إلى زيادة الأرباح. بهذه الطريقة ، يتم دفع راتب العامل في أيام أقل.
مكاسب رأس المال اثنين تجعل أصحاب العمل يربحون بطرق مختلفة: ربح رأس المال المطلق من خلال طول ساعات العمل (الاحتفاظ بنفس الراتب) ، في حين أن فائض القيمة النسبية يقلل من قيمة القوة الشغل.
