دورانهو مصطلح إنجليزي يعني "منزعج"; "تجديد"; "انعكاس، ارتداد، انقلاب"يتم استخدامها في سياقات مختلفة. إنه مفهوم يستخدم بشكل متكرر في مجال الموارد البشرية (HR) لتعيين معدل دوران الموظفين في منظمة ، أي مداخل ومخارج الموظفين في فترة معينة من زمن.
في مجال الموارد البشرية ، يتم حساب دوران وتتمثل مهمتها في تحديد النسبة المئوية لاستبدال الموظفين القدامى بأخرى جديدة ، وبالتالي تحليل قدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها. نسبة عالية من معدل الدوران ، اعتمادًا على نوع النشاط في الشركة ، هو مؤشر على وجود خطأ ما ، ويتطلب تقييمًا لأسباب عدم القدرة على الاحتفاظ بالموظفين. تشتهر شركات مراكز الاتصال باحتوائها على نسبة عالية من دوران، أي معدل دوران الموظفين في الشركة.
الصيغة الكلاسيكية لحساب معدل الدوران هي كما يلي: [(عدد الإقالات + عدد المقبولين) / 2] / عدد الموظفين (في آخر الشهر السابق). بعد ذلك ، يتم ضرب هذه القيمة في 100 للحصول على النسبة المئوية.
دوران يشير أيضًا إلى حجم أعمال الشركة في فترة زمنية معينة أو حتى عدد الأسهم المباعة في السوق خلال فترة معينة.
دوران البروتين
على المدى دوران يرتبط البروتين بالتقدير الكمي للتغيرات التي تحدث في مادة مغذية أثناء عمليات تخليقها وتدهورها في فترة زمنية معينة في الكائن الحي. ا
دوران يمكن أيضًا اعتبار البروتين ظاهرة يحدث فيها التوليف والتحلل في وقت واحد ، مع تجديد بروتين الجسم. يجب أن يحدث هذا التأثير المزدوج في جسم الإنسان نفسه ، حيث يتم استبدال بعض الجزيئات التي لا ينبغي أن تشكل عضوًا بجزيئات جديدة.عدة طرق لقياس وتحليل دوران البروتين ، الكائن الأكثر شيوعًا: النموذج المكون من ثلاث أجزاء ، ونموذج استقلاب البروتين الجليسين وتدفق الأحماض الأمينية.
قد تتسبب الظروف التالية في حدوث تغييرات في دوران من المغذيات: كمية غير كافية. تسمم الدم والأورام. أمراض التمثيل الغذائي اعتلال الأمعاء (سوء الامتصاص ، التهاب القولون ، داء كرون ، الداء البطني) ؛ نقص الكهارل ونقص فيتامين.
دوران - كرة السلة وكرة القدم الأمريكية
في عالم الرياضة ، وتحديداً في كرة السلة وكرة القدم ، المصطلح دوران يستخدم لوصف فقدان كرة اللاعب للفريق المنافس.