العمالة الناقصة هي حالة يتم تحديدها يتم تنفيذ العمل دون الحاجة إلى التأهيل المهني.، تلقي ، لهذا ، أجور منخفضة للغاية.
يمكن أيضًا اعتبار العمالة الناقصة عملاً أدنى من مؤهلات الموظف الملزم بأداء مهام أدنى من مستوى تعليمه المهني. في كثير من الأحيان ، يؤدي عدم وجود عروض عمل للمهنيين المؤهلين إلى إجبارهم على البحث عن الوظائف الشاغرة وملئها.
عادة ، يحيط بالعمالة الناقصة أعمال غير قانونية ، مثل الأجور المنخفضة للغاية ، بدون الضمانات والحماية للموظف ، أو حقوق العمل ، مثل الإجازة ، الثالث عشر ، التقاعد وما إلى ذلك.
ترتبط ظروف العمالة الناقصة ارتباطًا جوهريًا بـ البطالة، مما يجبر العمال على البحث عن وظائف لا يمكن إلا أن تلبي احتياجاتهم للبقاء على قيد الحياة ، دون آفاق للنمو المهني.
لأنهم يحصلون على أجور متدنية ، فإن العاطلين عن العمل يعيشون حياة متدنية ، وغالباً ما يُجبرون على العيش في أحياء فقيرة أو أماكن أخرى تعاني من سوء الصرف الصحي وقلة الأمن.
تعرف على المزيد حول معنى الأحياء الفقيرة.
ومع ذلك ، يمكن أن تقدم العمالة الناقصة نفسها كبديل للأفراد الذين ليس لديهم أي نوع من مؤهل مهني ، لكنهم يريدون كسب أقل قدر ممكن من أجل البقاء ، حتى لو في ظل ظروف غير مستقر.
البحث عن العمالة الناقصة أمر شائع أيضًا عندما يهاجر الناس إلى بلدان أخرى. على سبيل المثال ، المحامي الذي يريد العيش في الولايات المتحدة والذي ، من أجل البقاء على قيد الحياة ، بينما لا يحصل على وظيفة في بلده منطقة ، تعمل كبناء ، بواب ، عامل باليومية ، جامع قمامة ، أو تقوم بأي نوع آخر من الخدمات متوفرة.
العمالة الناقصة في البرازيل
في البرازيل ، وكذلك في العديد من بلدان أمريكا اللاتينية ، تعتبر العمالة الناقصة شائعة جدًا بسبب ارتفاع معدل البطالة أو قلة عروض العمل للمهنيين المؤهلين.
بقصد الهروب من البطالة ، ينتهي الأمر بالناس إلى البحث عن وظائف غير رسمية كحل لنقص الفرص الأفضل.
ما يسود في البرازيل هو الوظائف التي تتطلب تعليمًا منخفضًا ، ولكن درجة معينة من الخبرة ، خاصة بالنسبة لعمال التجارة غير الرسمية.
البطالة
ا البطالة إنه الافتقار إلى الوظيفة ، وهو ما يعتبره كثير من العلماء "مرضًا اجتماعيًا".
يُطلق على الفرد الموجود في "المجموعة النشطة" ، أي الذي يبلغ من العمر ما يكفي ليكون في سوق العمل ، ولكن ليس لديه وظيفة ، شخصًا عاطلاً عن العمل.
هناك أربعة أشكال رئيسية للبطالة: الموسمية ، والدورية ، والانتقالية ، والهيكلية.
أخطرها ، والذي يجبر الناس بشكل عام على البحث عن العمالة الناقصة ، هو البطالة الهيكلية. يحدث هذا النوع من نقص العمل عندما لا يكون هناك طلب أو عروض خدمة قليلة لقوى عاملة معينة.