معنى أنسنة (ما هو ، المفهوم والتعريف)

أنسنة هو عمل أو تأثير أنسنة، في جعل الإنسان أو أكثر إنسانية، أصبح خير، أصبح لطيف.

إن الإنسانية هي عملية يمكن أن تحدث في العديد من المجالات ، مثل العلوم الصحية ، والعلوم الاجتماعية التطبيقية ، والعلوم الدقيقة ، وما إلى ذلك. كلما حدث ذلك ، فإن الإنسانية تخلق ظروفًا أفضل وأكثر إنسانية للعاملين في شركة أو مستخدمي خدمة أو نظام.

تعني عملية أنسنة تطور الإنسان ، حيث يحاول تحسين مهاراته من خلال التفاعل مع محيطه. لإنجاز هذه المهمة ، يستخدم الأفراد الموارد والأدوات كوسيلة للمساعدة. التواصل هو أحد أهم الأدوات في أنسنة.

أنسنة في الصحة

ينطوي إضفاء الطابع الإنساني على الصحة على تغيير في إدارة النظم الصحية وخدماتها. يغير هذا التغيير الطريقة التي يتفاعل بها المستخدمون والعاملين في مجال الرعاية الصحية مع بعضهم البعض. يتمثل أحد أهدافها الرئيسية في إضفاء الطابع الإنساني على المجال الصحي في تقديم خدمة أفضل للمستفيدين وظروف أفضل للعمال.

إن إضفاء الطابع الإنساني على الصحة يعني أيضًا أن عقليات الأفراد ستخضع لتغييرات إيجابية ، مما يخلق مهنيين جدد أكثر قدرة على تحسين النظام الصحي.

أنسنة و SUS

إن إضفاء الطابع الإنساني على هذه القضية الهامة في مجال الصحة في عام 2003 تم إطلاق HumanizaSUS ، والتي يمثل سياسة أنسنة الوطنية (PNH) ، والتي تهدف إلى تحسين نظام واحد من صحة.

للوصول إلى مستوى أعلى في الرعاية الصحية ، تعتزم HumanizaSUS الابتكار في مجال الرعاية الصحية. وفقًا لوزارة الصحة ، فإن الابتكارات الرئيسية هي:

• تقدير الموضوعات المختلفة التي تدخل في عملية الإنتاج الصحي: المستخدمون والعمال والمديرون ؛

• تعزيز الاستقلالية والحيوية لهذه الموضوعات والتجمعات ؛

• زيادة درجة المسؤولية المشتركة في إنتاج المواد الصحية والموضوعات ؛

• إنشاء روابط تضامن والمشاركة الجماعية في عملية الإدارة ؛

• رسم الخرائط والتفاعل مع المطالب الصحية الاجتماعية والجماعية والذاتية ؛

• الدفاع عن SUS الذي يعترف بتنوع الشعب البرازيلي ويقدم نفس الرعاية الصحية للجميع ، دون تمييز من حيث العمر والعرق والأصل والجنس والتوجه الجنسي ؛

• التغيير في نماذج الرعاية والإدارة في عدم انفصالهما ، مع التركيز على احتياجات المواطنين ، و الإنتاج الصحي وعملية العمل الصحي نفسها ، وتقييم العاملين والعلاقات الاجتماعية في الشغل؛

• اقتراح للعمل الجماعي بحيث تكون SUS أكثر ترحيبًا وأكثر رشاقة وعزمًا ؛

• الالتزام بتأهيل البيئة وتحسين ظروف العمل والخدمة ؛

• الالتزام بربط عمليات التدريب بالخدمات والممارسات الصحية ؛

• إنها تحارب من أجل SUS أكثر إنسانية ، لأنها مبنية بمشاركة الجميع وملتزمة بجودة خدماتها والصحة الشاملة للجميع.