التغيب هي كلمة ذات أصول لاتينية ، حيث الغياب يعني "الخروج ، بعيدا أو بعيدا". التغيب هو فعل امتنع لبعض النشاط أو الوظيفة.
التغيب هو أيضًا نظام زراعي يترك فيه المالك فردًا مسؤول عن أراضيهم ، والذي يعمل كوسيط بين المالك و العمال الريفيين. حدث هذا ، على سبيل المثال ، في الإمبراطورية الرومانية (العقارات الكبيرة) ، وفي الآونة الأخيرة في أيرلندا وإيطاليا وروسيا وفرنسا ودول أخرى. غالبًا ما يؤدي التغيب إلى سوء الاستغلال والزراعة المرهقة ، عندما يسحب المالك الوسائل اللازمة للاستهلاك لأغراض الاستهلاك. لذلك ، عادة ما تكون إجراءات الإصلاح الزراعي والاستعمار موجهة في المقام الأول ضد أراضي الغائبين.
يشير مصطلح الامتناع عن التصويت إلى عدم المشاركة في القرارات التي يتم اتخاذها عن طريق التصويت أو الاقتراع. كظاهرة سياسية ، تختلف الآراء حول الامتناع على نطاق واسع. بالنسبة للبعض قد يكون أحد أعراض اللامبالاة السياسية وبالنسبة للآخرين قد يكون طريقة أخرى للتعبير عن الرأي.
التغيب عن المدرسة
التغيب عن المدرسة هو الغياب المتكرر أو المطول عن الأنشطة المدرسية. يتوافق معدل التغيب مع النسبة المئوية التي تم الحصول عليها من العلاقة بين عدد حالات الغياب وعدد الحضور ، في وقت معين.
السبب الرئيسي للتغيب عن المدرسة في البرازيل هو أمراض الجهاز التنفسي. المعلمين لديهم أيضا نسبة عالية من التغيب ، مع العديد من المعلمين لديهم مبررات طبية.
الغياب في الشركات
يشير التغيب عن العمل في الشركات إلى ميل أعضاء الشركة للدفاع عن أنفسهم ضد بعض أوجه القصور في علاقات العمل من خلال التغيب عن العمل (الغياب بسبب المرض ، على سبيل المثال). يزيد التغيب عن العمل من تكاليف الشركة ، ويجعل من الصعب تحقيق أهدافها ، مما يؤثر على فعاليتها وكفاءتها.
يمكن أن يكون سبب التغيب عن العمل بسبب المرض ، أو لأسباب عائلية ، أو لأسباب شخصية ، أو الصعوبات المالية أو صعوبات النقل ، أو الافتقار إلى الحافز ، أو المواقف غير اللائقة لصاحب العمل ، إلخ.
يكشف التغيب للمسؤولين عن الشركة أن المناخ السائد فيها غير موات ، أي أن بعض الأفراد يزعجون الصداقة الحميمة الجماعية ، وأن أعضاء تحتاج الشركات إلى معاملة أكثر إنسانية أو أن التوزيع الخاطئ لعمليات العمل المختلفة يؤدي إلى عبء عمل زائد في بعض المناسبات ، إلخ.
في العديد من المناسبات ، يكون للتغيب أسباب اجتماعية أو نفسية وليست مادية. لهذا السبب ، فإن إحدى أفضل الطرق لمكافحة التغيب هي تعزيز العلاقات الإنسانية داخل الشركة.
