الشهادة الطبية هي وثيقة يطلبها المريض أثناء الاستشارة الطبية سواء كانت روتينية أو من الاستعجال ، الذي يبرر غيابهم أو غيابهم المؤقت عن العمل أو أي نشاط مدفوع الأجر لأسباب طبي.
التغيب الكلي أو الجزئي عن العمل ، بدوافع طبية ، منصوص عليه بالوسائل القانونية ، مثل المادة 6 ، الفقرة و ، الفقرة 2 من القانون 605/49 ، حيث ينظم أنه في حالة تغيب الموظف لأسباب مرضية ، عند تقديم الشهادة الطبية ، فلن يفقد راتبه أو الراحة الأسبوعية الأجر (DSR).
هذه الوثيقة هي حق يتمتع به كل مريض عند استشارته ولا يمكن إنكاره. ومع ذلك ، فإن الأمر متروك للطبيب لإجراء أفضل تقييم والتصديق على ما يراه مناسبًا وأخلاقيًا لممارسة مهنته / وظيفتها وهذا أيضًا يعكس حالة المريض.
لإصدار شهادة طبية ، هناك بعض المتطلبات الهامة ضرورية ، مثل وجود لغة بسيطة ومحتوى حقيقي ، يتم التوقيع عليها حسب الأصول من قبل الطبيب الذي فحص المريض في تاريخ سريان الخدمة المقدمة ، بالإضافة إلى التوصيات الطبية ذات الصلة بالمريض عند التقييم الذي تم إجراؤه ، وكذلك فترة راحته إن وجدت ضروري.
من المهم أن تتذكر أن إصدار شهادة طبية مزورة أو أي نوع آخر من الوثائق يعتبر غير قانوني ، مما يؤدي ، بالإضافة إلى الفصل لسبب وجيه ، إلى عقوبة جنائية.
الموعد النهائي لتسليم الشهادة الطبية
لا يحدد قانون العمل البرازيلي (CLT) موعدًا نهائيًا لتسليم الشهادة الطبية في مكان العمل. ومع ذلك ، يُفهم على أنه فترة معقولة لتسليم المستند في غضون 48 ساعة ، بدءًا من اليوم الأول للإجازة.