جيل عمل غير رسمي إنها سمة من سمات عمليات التحول التي مر بها العمل على مر السنين. تحدث هذه التحولات بسبب عملية العولمة، مع وظائف جديدة ، وصلات جديدة ، تفاعلية وعملية.
وبالتالي ، فإن الوظائف غير الرسمية لها خصائص محددة ، مثل عدم وجود عقد رسمي ، وحقوق مزايا العمل المنصوص عليها في القانون ، مزايا الضمان الاجتماعي ، مثل استحقاقات الأمومة ، والأجر المرضي ، بين الآخرين. إذن ، هذا هو نشاط العمل الذي لا ينظمه حالة.
اقرأ أيضا: الكثافة السكانية - مؤشر يحسب عدد السكان لكل كيلومتر2
أسباب العمل غير الرسمي
أسباب هذا النوع من العمل هي الأكثر تنوعًا. إنها حقيقة حاضرة بشكل متزايد في المجتمع ، وخاصة في البلدان الناشئة. ومع ذلك ، قبل النظر في بعض أسبابها ، من الضروري أن نفهم بإيجاز الاختلافات بين البطالة الهيكلية والبطالة الدورية.
البطالة الهيكلية هو الذي يحدث مع اعتماد تقنيات جديدة في مرحلة ما من العملية أو في بعض الوظائف التي يتم إجراؤها في سلسلة العمل. كأمثلة يمكننا الاستشهاد باختراع الكمبيوتر ، والذي ترك الأشخاص المهرة في الآلات الكاتبة والطابعات والعاطلين عن العمل.
سابقا تحدث البطالة الظرفية عندما تكون هناك أزمة اقتصادية في البلادسواء كانت داخلية أو خارجية. من السهل عكس هذا النوع من البطالة ، لأنه يحدث في وقت أزمة معينة. عندما يتحسن الوضع الاقتصادي ، تميل الوظائف إلى العودة.
لا تتوقف الان... هناك المزيد بعد الإعلان ؛)
بناءً على هذا يمكننا أن نذكر نوعان من البطالة كأحد أسباب السمة غير المنظمة، قضية اقتصادية. يفقد العامل وظيفته ولا يستطيع إعادة التكيف مع وظيفة أخرى (البطالة الهيكلية) ، أو في كثير من الأحيان في الحالات ، يقرر أصحاب العمل استبدالها بعمالة أرخص عندما يتحسن الوضع (البطالة قارة).
يمكن العثور على سبب آخر في المجتمع ، أ موجهاجتماعي. كثير من الناس لا يحصلون على تعليم جيد والمدارس. لهذا السبب ، فهم غير مؤهلين للتقدم لوظيفة رسمية ، مما يؤدي إلى التوظيف الرسمي لضمان معيشتهم وأي شخص آخر يعتمد عليهم.
يمكننا أيضا أن نذكر ال هجرات السكان. في كثير من الحالات ، يغادر الأشخاص موقعًا ما بحثًا عن مناطق أكثر تقدمًا لتحسين نوعية حياتهم. ومع ذلك ، عند وصولهم إلى هذه المناطق ، ليس لديهم المؤهلات المطلوبة ، أو أنهم ضحايا للتحيز (كراهية الأجانب) ، وعدم الحصول على وظيفة ، والانتقال إلى السمة غير المنظمة.
مزايا وعيوب العمل غير الرسمي
يمكن أن يكون للعمل غير الرسمي بعض المزايا ، ولكن له أيضًا عددًا من العيوب.
يحب فوائد، يمكننا أن نذكر تحقيق الدخل الفوري تقريبًا من المبيعات المحتملة ؛ معدل الدوران في وظائف العمل ، وزيادة نطاق خيارات العمل ؛ لا يوجد رئيس ، حيث يقوم العامل بتنفيذ أنشطته بمفرده ؛ المرونة في الجداول. وتغيير محتمل في الدخل ، بحيث يمكن كسب المزيد في شهر آخر.
ومع ذلك ، فإن هذه الميزة الأخيرة هي أيضًا عيب ، حيث أن هذا التقلب في الدخل يخلق شكوكًا في التخطيط المالي للشخص.
آحرون سلبيات يمكن العثور عليها في هذا النوع من العمل ، مثل: عدم وجود عقد رسمي ، وإجازة مدفوعة الأجر ، والمساعدة في حالة المرض أو الأحداث غير المتوقعة ؛ عدم وجود مساهمة في الضمان الاجتماعي ، مما يعيق التقاعد ؛ عدم وجود دخل ثابت ، مما يجعل من الصعب طلب القروض المصرفية أو التمويل ؛ البحث عن وظائف رسمية من قبل العديد من العمال غير الرسميين ؛ الاهتمام المستمر بتقدم الاقتصاد لأنها غير مشمولة بقوانين العمل ، من بين أمور أخرى.
ومن بين المزايا والعيوب ، هذه الأخيرة أكبر ، حيث يتم تهميش العامل غير الرسمي من قبل السياسات العامة لعدم مساهمته بفعالية في الدولة. يوضح لنا هذا أن الإجراءات الرسمية ، حتى مع انخفاض الأجور ، هي واحدة من أفضل الطرق لتوليد الوظائف.
نرى أيضا: HDI - مقياس تطور الدولة
أمثلة على العمل غير الرسمي
من بين العمال الذين يقعون في القطاع غير الرسمي ، يمكننا الاستشهاد بعدة أمثلة ، كل منها ضمن فرع من فروع الاقتصاد. في العديد من المناسبات ، تكون ضرورية لتنظيم الاقتصاد وبقاء المدن الصغيرة ، مثل الشوارع والأحياء والمدن الصغيرة. ترجع هذه الأهمية إلى حقيقة أن بعض المنتجات يمكن أن تجدها أرخص من قبل هؤلاء العمال غير الرسميين ، مثل الأطعمة التي تباع في المعارض المحلية.
انظر بعض الأمثلة على العمال غير الرسميين.
الباعة من الباب إلى الباب
الباعة الجائلين
الباعة الجائلين
واثق من نفسه
جامعي المواد القابلة لإعادة التدوير
سائق التطبيق
المسوقين
العمل غير الرسمي في البرازيل
وفقًا للمعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE) ، ودعماً للمسح الوطني المستمر بالعينة الأسرية (PNAD) ، تنقسم بيانات العمال غير المهيكلين إلى فئتين: العمل بمفردهم (العاملين لحسابهم الخاص) وتلك التي ليس لديك عقد رسمي. المجموعة الأولى تضم 20٪ من السكان النشطين اقتصاديا PEA. والثاني 12٪ من PEA. العدد الإجمالي لهؤلاء العمال غير المهيكلين يكاد يساوي أولئك الذين لديهم عقد رسمي - 31٪.
في هذه البيانات أيضًا ، يمكننا إضافة العمال غير المهيكلين الذين لا يُكافأون ، من الناحية النقدية ، على عملهم: العمال غير المهيكلين غير المأجورين. إذا جمعنا ، فسيكون لدينا إجمالي 41٪ نشيطون اقتصادياً يعيشون بشكل غير رسمي.
وجد هذا الاستطلاع الأخير ، الذي تم إصداره في سبتمبر 2019 ، أكثر من 36 مليون شخص في ظل هذه الظروف غير الرسمية ، سواء العمل بمفردهم أو العمل بدون عقد رسمي.
الفرق بين العمل الرسمي وغير الرسمي
هناك اختلافات واضحة بين العمل الرسمي وغير الرسمي ، بدءًا من التنظيم والتنظيم والفوائد والوثائق الرسمية.
ا عاملرسمي لديه السجل المهني في بطاقة عمله، مما يضمن لك نقاطًا إيجابية فيما يتعلق بالغير الرسمي. عقد رسمي يسمح للعامل الرسمي بإجازة مدفوعة الأجر من الراتب الثالث عشر دفع الرسوم الطبية والتعويضات في حالة الفصل من العمل دون سبب ومزايا أخرى المنصوص عليها في توحيد قوانين العمل (CLT). وبهذا يكون العامل مؤمنًا ماليًا أكثر ، حيث سيتم الالتزام بقوانين العمل بين الطرفين ، صاحب العمل والموظف.
سابقا في العمل غير الرسمي لا يوجد سجل للمهنة في العقد الرسمي. لا يحق لهذا العامل الحصول على المزايا التي ينص عليها القانون التي يتمتع بها العامل الرسمي. وبالتالي ، يصبح غير الرسمي عاجزًا ماليًا في حالة وقوع أي أحداث غير متوقعة ، مثل المرض والحمل والحوادث وغيرها من المحن.
تعتبر العديد من الوظائف غير الرسمية محفوفة بالمخاطر ، نظرًا لعدم تنظيم الوظائف و قلة منافع الرفاهية كما هو الحال بالنسبة لمن يبيع الماء عند إشارة المرور بسبب مثال.
الوصول أيضًا إلى: ما هو الناتج المحلي الإجمالي؟
تمارين حلها
السؤال رقم 1 - (مناجم PUC)
الباعة الجائلين
تبارك البائع المتجول لعبة البيني
الذي يبيع البالونات الملونة […].
[…] بهجة الأرصفة
البعض يتحدث من خلال مرفقيهم
[…]
البعض الآخر ، المساكين ، ألسنتهم مقيدة.
ومع ذلك ، يعرف الجميع كيفية استخدام الأوتار مع المعنى
ساذجة من أخطاء عديمة الفائدة.
مانويل بانديرا
لم يتمكن سوق العمل الحضري الرسمي ، كما هو معروف ، من استيعاب مجموعات العاطلين عن العمل. المقتطف السابق يوضح هذه الحقيقة.
حدد البديل الأفضل لتصوير مشكلة البطالة والعمالة الناقصة الحالية.
أ) أدى تحديث الأنشطة الإنتاجية ، في القطاعين الأولي والثانوي ، إلى ترك التوظيف في القطاع الثالث للاقتصاد باعتباره البديل الوحيد.
ب) نظرًا لأنهم يبيعون سلعًا عديمة الفائدة ، فإن الباعة الجائلين أو عمال المطرقة يحصلون على أجر منخفض عن عملهم.
ج) ساهمت الأزمة الاقتصادية المقترنة بإعادة هيكلة مختلف فروع الاقتصاد في توسع الأنشطة غير الرسمية.
د) من خلال إغلاق الوظائف في القطاع الرسمي ، تحفز الابتكارات التكنولوجية والإدارية على توليد أشكال إبداعية للتوظيف.
القرار
لبديل ç. ترتبط السمة غير الرسمية بالأزمات الاقتصادية والوظائف الجديدة (إعادة هيكلة الاقتصاد) ، مما يؤدي إلى بطالة دورية وبطالة هيكلية ، على التوالي.
________________
السؤال 2 - يتزايد وجود الطابع غير الرسمي في مجتمعات البلدان الناشئة ، مثل البرازيل. هناك عدة أسباب تساهم في زيادة عدد العمال غير المهيكلين بشكل كبير. تحقق من البديل الذي يحتوي على سمة توضيحية لزيادة السمة غير المنظمة.
أ) ظهور تكنولوجيات جديدة يولد فرص عمل ودخل للمجتمع بأسره ، ولا يتدخل في معدلات البطالة.
ب) يمكن أن يساهم الالتزام بأشكال العمل الجديدة وكذلك الابتكارات التكنولوجية في زيادة السمة غير المنظمة.
ج) يزداد الطابع غير الرسمي في البلدان المتقدمة فقط بسبب ارتفاع مستوى التعليم.
د) الوظائف غير الرسمية لها المزيد من الضمانات المالية لمن يقومون بها.
القرار
لبديل ب. توفر التقنيات الجديدة طرقًا جديدة للعمل ، مثل برامج تشغيل التطبيقات. هذه الوظيفة هي جزء من السمة غير الرسمية ، حيث لا يوجد تأمين على العمل ينص عليه القانون.
بواسطة أتيلا ماتياس
معلم الجغرافيا