الإدارة مصطلح يستخدم لتعيين دور تنسيق موظفي الشركة في مهام إدارة الفريق.
يرتبط هذا المصطلح ارتباطًا مباشرًا بعمل أو تأثير الإشراف على الأنشطة المنسقة داخل المنظمة.
عادةً ما يشير مصطلح الإدارة أيضًا إلى مجموعة الموظفين على أعلى مستوى في الشركة ، والمسؤولين عن تنسيق الموارد داخلي ، يمثل الشركة أمام أطراف ثالثة ويتحكم في الأهداف والغايات ، أي أن الإدارة مسؤولة أيضًا عن نجاح أو فشل اعمال.
في هذا السياق لإدارة الأعمال ، ترتبط الإدارة بعدة مصطلحات مرتبطة بالإدارة ، مثل إدارة المشاريع والعمليات وإدارة سلسلة التوريد.
في المجال القانوني ، الإدارة هي التفويض التقليدي الذي يتم فيه تكليف شخص ما بإدارة شؤون المجتمع ، مع صلاحيات واسعة لتحقيق أهداف العقد الاجتماعي.
يتم استدعاء الشخص المسؤول عن هذا الدور إدارة. وهو مسؤول عن وظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والتحكم في أنشطة الشركة. يجب أن يساهم في الإدارة الجيدة من خلال قدرته على قيادة الفريق وقيادته وتنسيقه.
أنواع الإدارة
في إدارة الأعمال ، يمكننا تحديد بعض نماذج الإدارة التي تناسب أسلوب المؤسسة بشكل أفضل. هل هم:
إدارة الأصول
إنه نوع الإدارة حيث يشغل أصحاب الشركة أنفسهم المناصب الرئيسية وأهم المناصب
الإدارة السياسية
في هذا النموذج ، يُعهد بالمناصب الإدارية إلى أشخاص آخرين ، من خلال الانتماءات والولاء السياسي.
الإدارة بالأهداف
هذا هو النموذج الأكثر اعتمادًا في معظم الشركات. في هذا النوع من الإدارة ، بغض النظر عن المنصب والمستوى الهرمي ، يتعاون الجميع لتحقيق هدف الشركة.