الضمان الاجتماعي هو تأمين اجتماعي يدفعه العمال البرازيليون بهدف ضمان معيشة العامل في حالة العجز أو التقاعد..
وهو أيضًا اسم الوكالة الحكومية التي تدير منح المزايا التي يضمنها هذا الحق الاجتماعي. تتولى وزارة الضمان الاجتماعي إدارة الضمان الاجتماعي.
يُطلق على العمال المستفيدين من الضمان الاجتماعي مؤمن عليهم ، وعند التسجيل في الضمان الاجتماعي ، يتلقى العامل NIT - رقم تعريف العامل.
شاهد المزيد عن معنى أحمق.
من أجل الحصول على التأمين والحصول على مخصصات ، من الضروري تساهم شهريا خلال فترة العمل. يتم خصم مبلغ المساهمة تلقائيًا من كشوف رواتب الموظف.
المساهمة الشهرية هي ضمان لتلقي المساعدة المالية في حالات استحالة العمل المتوقعة أو في حالة التقاعد.
يجب على أرباب العمل أيضًا دفع مساهمة شهرية لضمان صندوق تعويضات إنهاء الخدمة لموظفيهم. يتم دفع هذا المبلغ من خلال دليل FGTS ومعلومات الضمان الاجتماعي - GFIP.
يتم استلام الاشتراكات ودفع الاستحقاقات من خلال INSS - المعهد الوطني للضمان الاجتماعي.
تعرف على المزيد حول معنى INSS.
يمنح الضمان الاجتماعي الفوائد ل المرض والعجز والوفاة وإجازة الأمومة وفي حالة البطالة. كما أنها مسؤولة عن دفعوبدل الأسرة وبدل السجن و معاش الوفاة المؤمن عليه.
يعمل الضمان الاجتماعي مع ثلاثة أنظمة مختلفة: عام ، خاص وتكميلي.
ا النظام العام يمنح مزايا الضمان الاجتماعي. وهي تعمل من خلال اشتراكات شهرية من الموظفين وأصحاب العمل والعاملين لحسابهم الخاص والعمال الريفيين ودافعي الضرائب الأفراد.
ا النظام الخاص مخصص للموظفين العموميين. إنه إلزامي للموظفين المرتبطين بهيئات الكيانات الاتحادية التي حددتها على أنها نظام ضمان اجتماعي.
ا النظام التكميلي هو نوع من المعاش التكميلي. إنه ليس إلزاميًا ولا يرتبط بالنظام العام. يمكن استخدامه بشكل فردي أو من قبل كيانات التقاعد التكميلية.
انظر أيضا حول تم تمكين الفائدة.