هناك العديد من اللامساواة في المجتمع البرازيلي. واحدة من أكثرها وضوحا تشير إلى العلاقات بين الجنسين ، وأقل ارتباطًا بالمسألة الاقتصادية وأكثر ارتباطًا بوجهة النظر الثقافية والاجتماعية. تمثيلات اجتماعية حول مشاركة المرأة في أماكن مختلفة ، سواء في الأسرة ، في المدرسة ، الكنيسة ، في الحركات الاجتماعية ، باختصار ، في الحياة في المجتمع.
في العقود الأخيرة من القرن العشرين ، شهدنا إحدى الحقائق الأكثر لفتًا للانتباه في المجتمع البرازيلي ، وهي الانخراط ، كل المتزايدة ، من النساء في مجال العمل ، وهي حقيقة يفسرها مزيج من الاقتصادية والثقافية و اجتماعي.
بسبب تقدم ونمو التصنيع في البرازيل ، حدث تحول في الهيكل الإنتاجي المستمر عملية التحضر وخفض معدلات الخصوبة في الأسر ، مع توفير إشراك المرأة في الشغل.
وفقًا لمسح PNAD (الاستقصاء الوطني للعينة المنزلية) الذي أجراه IBGE في عام 2007 ، يصل عدد سكان البرازيل إلى ما يقرب من 190 مليون برازيلي ، مع ما يقدر بنحو 51٪ من النساء. وفقًا لبيانات IBGE من عام 2000 ، كان متوسط عدد السكان النشطين اقتصاديًا في البرازيل في عام 2001 6.1 سنوات من الدراسة ، حيث يبلغ متوسط تعليم النساء 7.3 سنوات و 6.3 سنوات للرجال سنة.
النتيجة المتكررة هي أنه بغض النظر عن الجنس ، فإن الشخص الحاصل على مستوى تعليمي أعلى لديه المزيد من الفرص والفرص للاندماج في سوق العمل. وفقًا للدراسات الحديثة ، يبدو ، حتى لو كان ذلك بشكل خجول ، أن النساء كان لديهن اندماج أكبر في سوق العمل. هناك أيضًا تحسن كبير في الفروق في الأجور عند مقارنتها بالذكور. ومع ذلك ، فإن الصعوبات المتكررة التي تواجهها العاملات في الوصول إلى المناصب الإدارية والأجر المتساوي مع الرجال الذين يشغلون نفس المناصب / المهن لم يتم التغلب عليها بعد.
حتى اليوم ، يتكرر تركيز مهن النساء في سوق العمل. أن 80٪ منهم مدرسون أو مصففو شعر أو مانيكير أو موظفون عموميون أو يعملون في الخدمات الصحية صحة. لكن فريق أهم النساء العاملات يتركز في الخدمة المنزلية مدفوعة الأجر ؛ بشكل عام ، هن من النساء السود ، مع مستوى تعليمي منخفض وأقل دخل في المجتمع البرازيلي.
لا تتوقف الان... هناك المزيد بعد الإعلان ؛)
وفقًا لـ Seade - مؤسسة نظام تحليل البيانات الحكومية ، التابعة لحكومة ولاية ساو باولو - بشأن "سلوك بطالة الإناث في المنطقة في منطقة العاصمة ساو باولو ، في عام 1985 ، كان هذا المعدل 15.5٪ للنساء و 10.1٪ للرجال ، وازداد في عام 2000 إلى 20.9٪ و 15.0٪ ، على التوالى. وهذا يعني أنه في RMSP [منطقة العاصمة ساو باولو] ، في عام 2000 ، كانت واحدة من كل خمس نساء كن جزءًا من السكان النشطين اقتصاديًا عاطلة عن العمل ".
ويبلغ العدد الإجمالي للنساء العاملات في الأعمال غير المستقرة وغير الرسمية 61٪ ، وهو أعلى بنسبة 13٪ من وجود الرجال (54٪). تتمتع النساء السود بنسبة 71٪ أعلى من الرجال البيض و 23٪ منهم خادمات. بالضرورة ، يمر تحليل وضع التواجد الأنثوي في عالم العمل من خلال مراجعة الوظائف الاجتماعية للرجل. المرأة ، لانتقاد الفهم التقليدي لما هو العمل وطرق قياسه ، والتي يتم تنفيذها في المتجر.
عمل المرأة غير مدفوع الأجر ، وخاصة داخل الأسرة ، لا يحسبه نظامنا الإحصائي و ليس لها قيمة اجتماعية - ولا حتى من قبل النساء أنفسهن - على الرغم من أنها تساهم بشكل كبير في دخل الأسرة وتأتي ينمو. ما يمكن استخلاصه من الدراسات حول وضع المرأة في سوق العمل هو أن هناك صعوبة في الفصل بين الحياة الأسرية الحياة العملية أو الحياة العامة للحياة الخاصة ، حتى عندما يتعلق الأمر بالمشاركة في سوق العمل ، في أوساط السكان النشطين اقتصاديًا.
أورسون كامارجو
متعاون مدرسة البرازيل
تخرج في علم الاجتماع والسياسة من كلية علم الاجتماع والسياسة في ساو باولو - FESPSP
ماجستير في علم الاجتماع من جامعة ولاية كامبيناس - UNICAMP
