عمل مجموعة من الأنشطة المنجزة، و ال الجهد المبذول من قبل الأفراد، مثل هدف تحقيق الهدف. يمكن مقاربتها بطرق مختلفة والتركيز على عدة مجالات ، مثل في اقتصاد، في الفيزياء، في فلسفة، في قصة، إلخ.
يُمكِّن العمل البشر من تحويل الطبيعة لتلبية احتياجاتهم. إنه العمل الذي يجعل الفرد يظهر الإجراءات والمبادرات وتطوير المهارات. إنه من خلال العمل يمكنه أيضًا تحسينها.
يلعب العمل أيضًا دورًا مهمًا في التنشئة الاجتماعية للأفراد ، حيث يتم تنفيذه غالبًا معًا وبهدف مشترك. يؤدي إنجاز المهام إلى تطوير التقنيات ويتم نقل هذه التقنيات ثقافيًا. هذا ما يحدث عند العمل بالأرض ، على سبيل المثال ، تبني كل ثقافة طريقتها الخاصة في الزراعة والتعامل مع الأرض.
كلمة العمل تأتي من اللاتينية ثلاثي أداة قديمة تستخدم في الزراعة. في وقت لاحق ثلاثي كانت أيضًا أداة رومانية تستخدم للتعذيب ، عادي كان يعني التعرض للتعذيب.
ا يوم العمال العالمي يحتفل به في الأول من مايو. هذا اليوم هو تكريم للإضراب الذي حدث في شيكاغو ، في عام 1886 ، والذي دعا إلى تحسين ظروف العمل.
الفرق بين العمل والتوظيف
العمل مهمة لا تمنح العامل بالضرورة مكافأة مالية. التوظيف هو منصب الفرد في شركة أو مؤسسة ، حيث يتم دفع أجر لعملهم (جسديًا أو عقليًا).
يعتبر مفهوم التوظيف أكثر حداثة من مفهوم العمل ، وقد ظهر حول الثورة الصناعية وانتشر مع تطور الرأسمالية.
يعمل في الفيزياء
في الفيزياء ، الشغل هو كمية عددية ممثلة بالجول (J). العمل هو الطاقة المنقولة إلى الجسم لكي يتحرك. يُحسب الشغل باستخدام صيغة ، وهي ضرب القوة بالإزاحة.
يمكن أن يكون الشغل رقمًا موجبًا أو سالبًا أو فارغًا اعتمادًا على القوة الكلية المطبقة على الجسم.
العمل في الفلسفة
في الفلسفة ، يُفهم العمل تقليديًا على أنه مهمة ثانوية لقضاء وقت الفراغ التأملي. كان الأشخاص الأكثر أهمية هم أولئك الذين ينشغلون بالأنشطة المتعلقة بالتفكير ، بينما كان يُفهم العمل على أنه شيء مسخ.
لم يتم تعديل هذا الفكر إلا بعد الثورات البرجوازية ، عندما تم الاعتراف بالعمل كمنتج للثروة ، مما أدى إلى ظهور الفكر الليبرالي.
بالنسبة لماركس ، في النصف الثاني من القرن التاسع عشر ، كان العمل يُفهم على أنه أداة لإضفاء الطابع الإنساني على الأفراد. ومع ذلك ، في نمط الإنتاج الرأسمالي ، يصبح العمل عملاً مستبعدًا ويصبح الإنسان شيئًا ، نظيرًا لآلات وأدوات الإنتاج.
العمل في الاقتصاد
في مجال الاقتصاد ، العمل هو الجهد البشري الذي يسعى لتلبية احتياجات شخص أو مجموعة.
في الإنتاج ، هناك تحول من خلال العمل ، بشكل عام ، من المادة الخام إلى منتج نهائي ، يتم فيه إنتاج القيمة وبيعها.
الأعمال الأكاديمية
الواجبات الأكاديمية هي مهام مطلوبة من الطلاب الملتحقين بمؤسسات التعليم الجامعي والذين ينوون تنمية التفكير النقدي والقدرة الفكرية لدى الطلاب.
يمكن كتابة هذه الأعمال حصريًا وتقديمها لتقييم الأستاذ. ومع ذلك ، تتطلب العديد من الأوراق الأكاديمية عرضًا شفهيًا للجمهور.
يمكن أن تكون بعض الأعمال الأكاديمية طويلة ، مثل الأطروحة (الدكتوراه) والأطروحة (الماجستير) والدراسة (الجامعية) وأعمال خاتمة الدورة (TCC) للتقنيين والفنيين.
هناك أيضًا أعمال أخرى أقصر. على سبيل المثال: المقالات والتقارير والقوائم والمراجعات والاتصالات وما إلى ذلك.
العمل بروح الفريق الواحد
العمل الجماعي هو عندما تبذل المجموعة جهدًا جماعيًا لتحقيق هدف أو حل مشكلة. إنه موضوع نوقش كثيرًا في المنظمات ، حيث يُعتقد أن جميع الموظفين يجب أن يعرفوا كيفية العمل معًا لتحقيق أهداف أسرع.
إن معرفة كيفية العمل في فريق هي نوعية مطلوبة بشكل شائع في سوق العمل لأنها توفر كفاءة أكبر في تنفيذ المهام.
العمل الجماعي مهم جدًا أيضًا في الرياضات الجماعية مثل كرة القدم وكرة السلة والكرة الطائرة وغيرها. في هذه الممارسات ، يُفهم الكل على أنه متفوق على الأفراد.
عمالة الأطفال
عمالة الأطفال هي العمل الذي يؤديه الأطفال والمراهقون الذين تقل أعمارهم عن الحد الأدنى للسن القانونية المسموح بها ، والتي قد تختلف في كل بلد.
في البرازيل ، يعتبر أي طفل أو مراهق يعمل تحت سن 16 عامًا عمالة أطفال ويحظره القانون.
بالإضافة إلى عمل الأطفال المحظور ، فإن أي شكل من أشكال العمل القاسي أو الضار ، مثل التعذيب وسوء المعاملة ، يعتبر جريمة أيضًا.
لا تزال عمالة الأطفال شائعة جدًا ، لا سيما في البلدان الفقيرة والمتخلفة ، حيث يتقاضى الأطفال أجورًا منخفضة ، مما يزيد من أرباح الإنتاج.
عمل تطوعي
هناك أيضًا عمل تطوعي ، حيث يكون الفرد متاحًا للقيام بنشاط ما ، دون الحصول على أي أجر مقابل ذلك.
العمل التطوعي شائع جدًا لطلاب الجامعات ، الذين هم في مرحلة التدريب المهني ، ولا يزالون لا يسعون للحصول على أجر مقابل ذلك. علاوة على ذلك ، غالبًا ما يرتبط العمل التطوعي بأسباب اجتماعية مختلفة. تعتمد بعض المنظمات غير الحكومية والمؤسسات غير الربحية على الأشخاص الراغبين في العمل التطوعي.
عبودية
العمل بالسخرة هو عندما يستغل صاحب العمل موظفه. خلال فترة العبودية في البرازيل ، تم اختطاف العديد من الأفارقة من وطنهم وإحضارهم إلى المستعمرة لتنفيذ أعمال السخرة.
يحدث السخرة أيضًا في العقود المبرمة بشكل غير قانوني ، وفي هذه الحالات ، يُفرض دين على العامل المستعبَّد ويجب عليه دفعه بعمله. بشكل عام ، يتم تحميل الفوائد أو التكاليف الجديدة من أجل الحفاظ على علاقة العمل هذه.