Kvotosrasinis jie yra laisvų stojamųjų egzaminų, egzaminų ir viešų konkursų vietų rezervai, skirti juodos, rudos ar vietinės kilmės žmonėms. kvotos siekiama panaikinti rasinę nelygybę ir rasizmas struktūrinis kylantys dėl metų vergija Brazilijoje, kuri vis dar neįtraukia juodaodžių ir čiabuvių žmonių iš universiteto, darbo rinkos ir viešųjų erdvių.
Kaip veikia rasinės kvotos?
kvotos yra laisvų darbo vietų rezervai tam tikroms mažumų gyventojų grupėms, pavyzdžiui, juodaodžiai (juodi ar rudi), čiabuviai ir žmonės su specialiais poreikiais. Skiriant kvotas stojant į bakalauro kursus federaliniuose valstybiniuose universitetuose, be kilmės etninė-rasinė, kandidatas į rezervuotą vietą turi būti baigęs visą vidurinį išsilavinimą valstybinėse mokyklose.
Taigi, valstybiniai universitetai siūlo dvigubų kvotų sistemą: dalis laisvų vietų rezervo yra skirta valstybinių mokyklų mokiniai, neatsižvelgiant į etninės-rasinės kilmės, o kita dalis skirta valstybinių mokyklų moksleiviams, kurie skelbiasi esantys juodi, rudi ar vietiniai.
Pagal dabartinę teigiamų veiksmų sistemą priimant į universitetus ir federalinius švietimo institutus, 50% laisvų vietų turi būti skirti žmonėms iš valstybinių mokyklų. Iš šių laisvų darbo vietų 25% yra skirti žmonėms, kurių šeimos pajamos yra mažesnės nei 1,5 minimalaus darbo užmokesčio, o kita pusė yra nemokama žmonių, kurių šeimos pajamos viršija 1,5 minimalios algos, su sąlyga, kad jie trejus metus baigė vidurinę mokyklą viešosios paslaugos.
Pasiūlymai, kuriuos riboja etniniai-rasiniai kriterijai, telpa į šį 50% laisvų darbo vietų rezervą Universiteto ir kiekvieno kurso sumos, atsižvelgiant į stojamojo egzamino skelbimą arba „Sisu“. Apskaičiuoti laisvų vietų skaičių skirta juodaodžiams, rudiesiems ir čiabuviams, duomenys iš surašymai demografiniai duomenys. Regionai, kuriuose yra daugiau juodaodžių, turėtų pasiūlyti daugiau vietų šiems žmonėms, teigia valstybė turint daugiau vietinių gyventojų, turėtų pasiūlyti didesnį vietų rezervą čiabuviams ir pan iš eilės.
Nesustokite dabar... Po reklamos yra daugiau;)
Tuo atveju konkursai dėl investicijų į valstybės tarnybas, yra 20% visų pranešime siūlomų laisvų vietų rezervo žmonėms, kurie skelbiasi esantys juodi arba rudi. Šiais atvejais savideklaracija su patvirtinančiais dokumentais (pvz., gimimo liudijimas, karo prievolės pažymėjimas ar kandidato RG ir net jų palikuonys) teisėmis - motina ir tėvas) asmeniui pakanka kreiptis dėl vietos varžybose pagal Lietuvos Respublikos įstatymą kvotos.
Jeigu federaliniai universitetai ir institutai, Be to savęs deklaravimas, kandidatas turi praeiti a pokalbis su egzaminavimo komisija siekiant įrodyti savęs deklaravimo teisingumą. Paskutinio atvejo problema yra ta, kad jokiu būdu negalima išreikšti konkretaus objektyvumo pripažinti rudus žmones, o egzaminuotojų priimtų kriterijų subjektyvumas jau sukėlė neteisybę ir net apgaulės.
2007 m. UNB (ši institucija patvirtino teigiamų veiksmų sistemą nuo 2004 m., Praėjus aštuoneriems metams iki JT sankcijos) kvotų įstatymas, pagal kurį įstaiga yra pirmoje federalinių universitetų veikloje teigiamai), du vienodi dvyniai kurie pasiskelbė rudais, turėjo skirtingus patvirtinimus: vienas buvo priimtas kaip rudas, o kitas - ne. Apeliaciniu skundu brolis, kurio kvotos prašymas buvo atmestas, buvo priimtas kaip rudasis. Tai rodo šioje patikrinimo sistemoje gali būti trūkumų.
Taip pat skaitykite: Socialinė nelygybė: problema, kurią reikia išspręsti taikant kvotas
rasinių kvotų įstatymas
Atsižvelgdama į socialinių judėjimų reikalavimus, įstatymų leidžiamoji valdžia turėjo sukurti specialius įstatymus, kad įtvirtintų teigiamus veiksmus žmonėms patekti juoda, ruda ar vietinės kilmės aukštojo mokslo kursuose federaliniuose valstybiniuose universitetuose ir viešuosiuose egzaminuose viešojo administravimo agentūroms ir įmonėms federalinis. Šių įstatymų pagrindimas yra rasinės lygybės ir juodaodžių bei čiabuvių atstovavimo stoka aukštojo mokslo kursuose ir valstybiniuose egzaminuose.
Nors didžioji dalis Brazilijos gyventojų yra juodaodžiai (54 proc., Pagal 2017 m. PNAD / IBGE), ši populiacija vis dar stipriai pašalinta iš aukštojo mokslo, ji dirba darbus, kuriems reikalinga mažesnė kvalifikacija, o mėnesio pajamos yra mažesnės nei tų gyventojų, kurių pajamos yra mažesnės. Balta. At Norėdami patvirtinti šiuos socialinius iškraipymus, atsirado teigiamų veiksmų dėsniai. sukėlė žmonių iš Afrikos pavergimas Brazilijoje beveik 300 metų.
Šiuo metu turime du konkretūs kvotų įstatymai, apimantys rasinę temą: 2012 m. Rugpjūčio 29 d. Įstatymas Nr. 12 711 ir 2014 m. Birželio 9 d. Įstatymas Nr. 12 990. Pirmasis susijęs su priėmimu į federalinius valstybinius universitetus, o kitas - į viešuosius egzaminus federaliniame lygmenyje.
Taip pat skaitykite: Brazilijos kultūra: rasių ir etninių grupių įvairovė
Kas sukūrė rasines kvotas?
Kvotų sistema pirmą kartą buvo patvirtinta 1950-aisiais Indijoje, skatinti teigiamus veiksmus, integruojančius tradiciškai atskirties grupėms priklausančius gyventojus į švietimo sistemas, viešąjį administravimą ir politines pareigas.
Senoji Indijos kastų sistema pagal šeimos kilmę skyrė žmones, sukurdami stiprų socialinį aparatą. gyventojų, priklausančių žemiausiai kastai, neįtraukimas arba kasta: tu dalitai (Be kastų tradicinėje Indijos sistemoje jie buvo laikomi tokiais nevertingais žmonėmis, kad kiti jų net negalėjo paliesti, nes tai sukeltų dvasinį užterštumą) irhudros (Žmonės, priklausę žemiausiai kastai ir, tradicinėje sistemoje, turintys tarnybinį pobūdį, pasmerkiantį juos dirbti blogiausius darbus).
Brazilijoje Rio de Žaneiro valstybinis universitetas (UERJ) buvo pirmoji valstybinė švietimo įstaiga, priėmusi teigiamų veiksmų sistemą 2003. Pirmoji federalinė viešoji įstaiga, priėmusi kvotų sistemą, buvo Brazilijos universitetas (UnB), in 2004.
Nuo 2007, plėtojant federalinių universitetų ir institutų plėtros ir investavimo programą, pavadintą Reuni, buvo išplėsta diskusijos dėl rasinių kvotų per universitetų tarybas. Pasiūlymas įgyvendinti valstybinių mokyklų moksleivių kvotas su juodųjų, rudųjų ir vietinių gyventojų kabutėmis analizavo Aukščiausiasis Teismas, kuris vienbalsiai balsavo už veiksmų konstitucingumą teigiamai. Taigi, 2012 m. buvo priimtas įstatymas 12.711 / 12, kuri reguliuoja universitetų ir federalinių švietimo institutų kvotų sistemą.
Taip pat skaitykite: Žmogaus teisės - pagrindinių ir neatimamų teisių kategorija
Rasinės kvotos pasaulyje
Skirtingos šalys taiko skirtingas kvotų sistemas, kad į švietimo, valstybės tarnybos ir politines sistemas būtų įtraukti pažeidžiami ir atskirti gyventojai. Peržiūrėkite keletą šalių, kurios sudaro sąrašą:
Pietų Afrika;
Australija - skatina kvotas aborigenai;
Kanada - skatina inuitų (eskimų) kvotas;
Kolumbija - kvotos juodaodžiams ir čiabuviams universitetuose;
Indija - kvotos žmonėms, neįtrauktiems į senąją Indijos kastų sistemą, įtraukti;
Naujoji Zelandija;
JAV - pasibaigus oficialiai segregacijai ir sprogus judėjimams už juodaodžių gyventojų teises, prezidentas Johnas Kennedy įvedė kvotų sistemą juodaodžiams vaikams, norintiems patekti į valstybines mokyklas, kurias paprastai lankė vaikai baltas. Kai kuriuose universitetuose taip pat vyko kvotų diegimo procesas. Kai kurie kritikai pabrėžia, kad tokie teigiami veiksmai buvo naudingi tik juodaodžių viduriniosios klasės šeimoms. Harvardo universitetas ir Kolumbijos universitetas pirmieji 1969 m. Priėmė juodaodžių kvotų sistemas.
Argumentai „už“ ir argumentai prieš rasines kvotas
Po sankcijų už kvotų įstatymą Brazilijoje suaktyvėjo diskusijos dėl rasinių kvotų. viena vertus, socialiniai judėjimai, NVO, intelektualai ir teisininkai gina kvotų poreikį socialinius ir rasinius klausimus, siekiant išspręsti nelygybės problemas šalyje. Šiuos visuomenės sektorius gina tai, kad socialinė atskirtis ir rasizmas paskatina mus įgyvendinti priemones, kurios skatintų lygybę, pripažindamos, kad pirmiausia būtina turėti nuosavybės sistemą, tai yra, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria atskirti sluoksniai, būtina sukurti teigiamus veiksmus, kurie veiksmingai įtraukti šiuos žmones į visuomenę po daugelio metų atskirties dėl pavergimo ir rasizmo struktūrinis.
Peržiūrėkite argumentus už ir prieš teigiamų veiksmų politiką:
Priimtas rasinis kriterijus biologiškai neegzistuoja, nes visi žmonės turi vienodus genotipus, nepaisant odos spalvos. Kaip kontrargumentą kvotų gynėjai teigia, kad juodaodžių žmonių fenotipas juos išstumia dėl etnocentrizmas istorinis.
Rasinės kvotos sukuria skirtumą, kuris pranoksta juodaodžių žmonių sugebėjimus. Kaip kontrargumentą kvotų gynėjai teigia, kad iš pradžių šis nevienodas požiūris yra būtinas pradėti pažeidžiamų gyventojų grupių, kurios dėl socialinių priežasčių neturi galimybės naudotis daugeliu vietų ir paslaugų, įtraukimo procesą visuomenės.
Kvotos pažeidžia meritokratijos principą, todėl asmuo, turintis mažesnį balą, turi pranašumą prieš tą, kuris turi aukštesnį balą. Kaip kontrargumentą kvotų labui jie sako, kad neįmanoma sukurti teisingos meritokratinės sistemos vietoje, kur nėra vienodų galimybių.
Turėtume galvoti ne apie kvotą, o apie valstybės pagrindinio švietimo sistemos tobulinimą, suteikiant visiems vienodas galimybes stoti į universitetą. Kvotą palaikantys asmenys teigia, kad teigiami veiksmai yra pirmasis problemos sprendimas, kurį turi lydėti investicijos į valstybinio pagrindinio išsilavinimo, todėl ateityje, kai kokybiškas pagrindinis išsilavinimas ir juodaodžiai žmonės mokosi aukštosiose mokyklose, kvotos nebėra reikia.
pateikė Francisco Porfirio
Sociologijos profesorius