Tata kelola perusahaan sesuai dengan Gugatan Hukum, adat istiadat, politik, hukum dan institusi yang digunakan untuk membuat pengelolaan dari a perusahaan.
Tata kelola perusahaan juga mencakup hubungan antara mereka yang terlibat dan tujuan yang diatur oleh perusahaan. Dalam organisasi kontemporer, kelompok utama pemangku kepentingan eksternal adalah pemegang saham, kreditur, bisnis, pemasok, pelanggan, dan masyarakat yang terkena dampak aktivitas korporasi (mereka juga dikenal sebagai pemangku kepentingan). Secara internal, pihak-pihak yang berkepentingan dibentuk oleh dewan direksi, eksekutif, dan karyawan lainnya.
Tata kelola perusahaan adalah tema multifaset, terutama karena sifat dan luasnya tanggung jawab individu tertentu dalam organisasi. Salah satu dampak dari sistem tata kelola perusahaan adalah efisiensi ekonomi, dengan penekanan pada kesejahteraan pemegang saham.
Pada intinya, Tata Kelola Perusahaan memiliki tujuan utama untuk memulihkan dan memastikan keandalan perusahaan tertentu bagi pemegang sahamnya, menciptakan a seperangkat mekanisme yang efisien, baik insentif maupun pemantauan, untuk memastikan bahwa perilaku eksekutif selalu selaras dengan kepentingan pemegang saham.
Tata Kelola Perusahaan yang Baik berkontribusi pada pembangunan ekonomi yang berkelanjutan, memberikan peningkatan kinerja perusahaan. Untuk alasan ini, sangat penting untuk memiliki penasihat dan sistem tata kelola yang berkualitas Perusahaan yang berkualitas, sehingga terhindar dari berbagai kegagalan bisnis seperti penyalahgunaan kekuasaan, kesalahan dan mistakes penipuan.