Carrefour memiliki beberapa proses selektif yang terbuka di dalam negeri. Seleksi berusaha untuk mengisi staf tetap perusahaan dan magang muda.
Perusahaan telah merumuskan kebijakan berdasarkan kenyamanan, keandalan, harga rendah dan produk dan layanan berkualitas. Di seluruh dunia, Carrefour bekerja untuk menghadirkan produk konsumen dalam jangkauan sebanyak mungkin orang.
Rantai tersebut berhasil mengintegrasikan tokonya dengan budaya lokal, mengadaptasi lini produk dan layanannya. Ini juga menawarkan pelatihan profesional berkelanjutan kepada karyawannya. Sebagai pengecer terbesar kedua di dunia, Carrefour SA mengoperasikan lebih dari 10.300 toko di Prancis dan luar negeri dengan lebih dari dua lusin nama.
Carrefour muncul pada tahun 1959 sebagai kolaborasi antara dua pengusaha. Mereka adalah Marcel Fournier dan Louis Defforey, dari kota Annecy di Prancis timur. Tempat ini menjadi semakin terindustrialisasi sejak Perang Dunia II.
- Kursus Pendidikan Inklusif Online Gratis
- Perpustakaan Mainan dan Kursus Pembelajaran Online Gratis
- Kursus Game Matematika Online Gratis di Pendidikan Anak Usia Dini
- Kursus Lokakarya Budaya Pedagogis Online Gratis
Kedua pria itu berasal dari keluarga wirausahawan yang sukses. Masing-masing dari mereka berkeinginan untuk mengembangkan bisnis mereka sendiri dengan membangun supermarket besar.
Lowongan Kerja di Carrefour
Di Lowongan ditawarkan mencakup beberapa bidang kegiatan. Menurut informasi dari situs web LoveMondays, penghasilan di perusahaan dapat melebihi R$3.000, tergantung pada fungsi dan wilayah kerjanya.
Pihak yang berminat dapat melamar secara online, di situs Infojobs, bertanggung jawab untuk rekrutmen. Peserta tidak dipungut biaya pendaftaran.
Pemilihan kandidat akan dilakukan oleh perusahaan dengan mengikuti metode khusus untuk setiap fungsi. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan dan tempat kerja, klik di sini.
Kata sandi telah dikirim ke email Anda.