Elon Reeve Musk ist ein südafrikanisch-kanadischer Unternehmer und Philanthrop, Gründer, CEO und technischer Direktor von Tesla – einem auf Elektroautos spezialisierten Unternehmen. Man sagt oft, dass jedes Genie ein schwieriges Verhalten hat, und trotz seines sauren Temperaments in den sozialen Netzwerken halten ihn seine Mitarbeiter für einen guten und professionellen Mann.
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Der ehemalige Tesla-Mitarbeiter Carl Medlock erzählte etwas über seine Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit Musk. Außerdem beschrieb er seinen Tesla-Spaziergang in der Folge des Podcasts „The Iced Coffee“ vom 7. August. Stunde". Im heutigen Artikel werden wir einige der im Podcast behandelten Themen und die Arbeitsweise von Elon Musk vorstellen.
Wie ist Elon Musk bei der Arbeit?
Schauen Sie es sich jetzt an und lassen Sie sich von Musks Verhalten bei der Arbeit überraschen.
1. diskutiere nicht mit ihm
Wir alle wissen bereits, dass Musk aufgrund von Diskussionen und/oder Kämpfen in sozialen Netzwerken ein schwieriges Temperament hat. Er ist wirklich sehr konzentriert und entlässt jeden, der nicht mit seinen Strategien übereinstimmt, mit dem Ziel, die bestmögliche Arbeit sicherzustellen. Er verschwendet keine Zeit.
2. Ich knüpfe nicht viel Kontakte
In seiner ernstesten Art vermeidet Musk den Umgang mit seinen Mitarbeitern. Es sei denn, er muss wirklich eine dringende Angelegenheit klären. Allerdings ist er ein sehr unkomplizierter Mensch, mit dem man reden und Forderungen lösen kann. Darüber hinaus garantieren wir natürlich alle Ihre Rechte und bieten Ihren Mitarbeitern einige Vorteile.
3. Befragung der Mitarbeiter
Trotz dieser ernsteren und disziplinierteren Art ist es sehr einfach, mit Musk zu reden. Medlock sagte, dass Musk ihn in seinem Vorstellungsgespräch nach seiner Kundendienstbilanz gefragt habe. Kunden- und andere reale Erfahrungen – was die Fähigkeit des Tesla-Direktors zur Beurteilung und Einstellung hervorhebt Talente. Nach einem einfachen, sehr ruhigen Gespräch wurde Medlock eingestellt und arbeitete jahrelang im Unternehmen.
