Toyotisme er en industriel produktionsmodel, der sigter mod princippet om fleksibel akkumulering, hovedsageligt at undgå spild under processen.
Også kendt som Toyota produktionssystemBlev Toyotism oprindeligt implementeret i bilens fabrikker Toyota Motorspå initiativ af dets skabere: Eiji Toyoda og Taiichi Ohno, hovedansvarlige for oprettelsen af denne produktionsmetode.
Taiichi Ohno til venstre og Eiji Toyoda til højre.
Oprettet efter afslutningen af Anden Verdenskrig opstod Toyotisme i Japan for at tilpasse sig virkeligheden fra det land, der havde et meget mindre marked end det amerikanske og det europæiske, der arbejdede baseret på Fordisme.
Med filosofien om "fuldstændig eliminering af alt affald" er begrebet Toyotisme baseret på produktion efter behov, det vil sige, det producerer et bestemt produkt i henhold til efterspørgslen fra Markedsplads.
Toyotisme blev populær og spredte sig til forskellige regioner i verden fra 1970'erne og frem, drevet af primært på grund af fremkomsten af neoliberalisme, da det kapitalistiske system begyndte at søge nye former for produktion.
Når der kontaktes i offentlige konkurrencer, kan Toyotisme være en del af sociologi eller historietest.
Lær mere om betydningen af nyliberalisme.
Karakteristik af Toyotisme
- Det fik styrke takket være behovet for neoliberale idealer, der opstod i verden;
- Fleksibelt mekaniseringssystem, dvs. der er ikke noget affald eller mange produkter lagret i lagre;
- Kvalificerede og multifunktionelle medarbejdere, uddannet til at arbejde i flere forskellige faser af produktionsprocessen;
- Brug af visuel kontrol til at overvåge og kontrollere alle produktionstrin (metode Kanban);
- Total kvalitet; alle faser af produktionsprocessen skulle gennemgå et streng kvalitetskontrolsystem
- lige til tiden - et system, der hjælper med at reducere affald, da produkterne produceres i den nødvendige tid og med den nødvendige mængde til at imødekomme markedet
- Implementering af markedsundersøgelse for at tilpasse produkter til forbrugernes offentlighed;
Lær mere om det vigtigste Karakteristik af Toyotisme.
Fordele og ulemper ved Toyotisme
Se nedenfor de vigtigste fordele og ulemper ved Toyotism.
| Fordele | Ulemper |
|---|---|
| Mindre krævet arbejdskraft på grund af teknologiske fremskridt. | Fald i job og deraf følgende stigning i ledighed. |
| Tilstrækkelig produktion til efterspørgsel, undgå spild. | Der er ikke altid produkter på lager. |
| Dygtig arbejdsstyrke; produkter med overlegen kvalitet. | Produktionsforsinkelse, som kan få produktet til at tage tid at nå ud til forbrugeren. |
Toyotisme, fordisme, Taylorisme og volvisisme
Toyotisme, Fordisme, Taylorisme og Volvisme er fire forskellige former for industriproduktion, der anvendes under kapitalismen.
Taylorisme er en form for industriel produktion, der bruger flere teknikker til at optimere arbejdsstyrken og maksimere den enkelte arbejdstagers potentiale.
Taylorisme og fordisme arbejder med masseproduktion, i modsætning til Toyotism, som vælger at have en diversificeret produktion og i små partier.
Toyotisme består af en industriel produktionsform, der modsætter sig Taylorism og Fordism i mange aspekter, hvoraf den vigtigste er produktionsfleksibilisering.
Volvisisme er igen en produktionsform, der består af en høj grad af computerisering og automatisering.
En stor forskel mellem Toyotista- og Volvista-modellerne og Fordista- og Taylorista-modellerne ligger i arbejdsstyrkens ansvar og uddannelse.
Medarbejdere, der arbejder under Toyotista- og Volvista-metoderne, skal være opmærksomme på alle faser i produktionsprocessen.
Medarbejdere, der arbejder under Fordist-modellen og under Taylorist-modellen, er derimod begrænset til kun en eksklusiv funktion, der skal udføre den gentagne gange.
I Volvism er arbejdere ikke så interesserede i at arbejde i industrier, og mange nægter kun at være maskinoperatører.
I Volvista-modellen er medarbejdernes rolle i fabriksforsamlingsbeslutninger aktiv. Det er dem, der for eksempel definerer maskinernes rytme.
Dette får dem til at have et langt højere engagement i virksomheden.
For så vidt angår kvalifikationer er der i Fordist-systemet ingen grund til at ansætte kvalificerede fagfolk.
På den anden side er en ekstremt kvalificeret arbejdsstyrke en væsentlig betingelse for Toyotista- og Volvista-systemerne.
Lær mere om betydningen af Fordisme og Taylorisme.
